1.由工傷保險基金按傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，9級傷殘為本人9個月工資；
2.勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同的，由工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
計算方法:
1.壹次性傷殘補助金9級傷殘=本人工資×9個月；
2.工亡待遇標準:喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月；壹次性工亡補助金=上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工工資×40%，其他親屬=工傷職工工資×30%。殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受本條第壹款規定的待遇。
法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工傷被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。