隨著我國註冊制的實施，我國對企業的上市標準也有所放寬，壹些特殊類型的股票會用字母來表示，主要有以下幾種:
1“U”表示發行人尚未盈利。
2“W”表示發行人擁有不同的投票權。
3 .如果證券有特殊標記“V”，則表示發行人有協議控制結構或類似的特殊安排。協議控制是指通過協議而不是股權來控制運營公司。
擴展數據:
股權結構是公司治理領域中長期存在的問題。從形式上看，股權結構反映了股份公司中不同股份占總股本的比例及其相互關系。本質上決定了公司股東大會的決策機制，對公司董事會、監事會和管理層的選擇和運作，進而對公司的決策、監督和激勵產生實質性影響。可以說，股權結構在壹定程度上決定了整個公司的治理和運營。
在傳統公司法中，壹股壹權原則是股份平等原則在公司治理中的直接體現。在壹股壹權原則下，股東的利益格局相對簡單、清晰、易於處理，股東處於相對平等的地位，不因身份和加入公司的時間而有所不同。從更深層次來看，壹股壹權背後的理念是保護投資者的公平和權利，而雙層股權結構則為投資者提供了更多的選擇。
雙層股權結構是指公司向社會公眾股東和管理層(創始人)發行兩種不同表決權的股份，以實現管理層對公司的有效控制的股權結構。我們知道，公司的股權分為兩種權利:壹是經濟權利，主要表現為股東的分紅權，本質上是股東對公司現金流的權利；二是參與權，主要表現為股東的投票權，本質是股東對公司經營決策的控制權。
在壹股壹權的情況下，股東擁有的這兩種權利的份額比例是相等的。但在雙層股權結構下，股東對現金流的權利和投票權會不成比例。在雙重股權結構的公司中，公司的普通股分為兩組，持有第壹組股份的股東比持有第二組股份的股東擁有更多的每股表決權。
優勢和理念:
雙層股權結構是公司和資本市場發展到壹定階段的產物，與公司自治理念和金融自由化的擴大密切相關。雙重股權結構保證了公司管理層的控制權。在消除了被控制權流動趕走的威脅後，公司管理層也可以更專註於實施其長期經營方針，培養管理和運營這個特定公司的知識和能力，投入更多的運營成本。
比如深入了解公司技術人員的特長和喜好，以便更好地激勵他們為公司服務。沒有自身地位的保障，公司管理層會對這種長期經營持謹慎態度；面對新的投資機會，管理層不會因為擔心自己的投票權被稀釋而拒絕發行新股，進而放棄有利的投資機會或者轉向成本更高的債務融資。