1、基本調整標準：退休人員，每人每月增加80元；退職人員，每人每月增加40元。
2、按繳費年限增加標準：按基本調整標準增加後，再按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年增加1元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
3、按年齡增加標準：為體現對70歲以上高齡退休人員的照顧，對2007年12月31日已年滿70周歲不滿75周歲的退休(職)人員，每人每月另增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月另增加30元；年滿80周歲及其以上的退休(職)人員，每人每月另增加40元；特殊調整，在普遍調整的基礎上，對符合勞動保障部規定的四類企業退休人員，再適當提高調整水平。具體標準為：
1、原國家勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加60元。
2、具有高級職稱的退休科技人員(含高級政工師、高級技師)，正高職稱每人每月再增加50元，副高職稱每人每月再增加40元。
3、1953年年底前參加工作的退休人員，每人每月再增加40元。
4、原工商業者，每人每月再增加40元
本著先易後難、先急後緩，從農村到城市，從解困到普惠，逐步出臺高齡津貼政策，最終實現100周歲、90周歲、80周歲三個年齡段高齡津貼的全覆蓋。高齡老人補貼各地標準不壹樣，需要根據當地的最新政策來定。也就是說，高齡津貼發放標準，原則上按照各地低保標準、補助水平和發放對象的年齡實行分類分檔發放，並隨當地經濟社會發展、群眾生活水平的提高和低保標準變動情況適時進行調整。具體的發放標準由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協商確定。
法律依據：
《中華人民***和國老年人權益保障法》
第三十三條
國家建立和完善老年人福利制度，根據經濟社會發展水平和老年人的實際需要，增加老年人的社會福利。
國家鼓勵地方建立八十周歲以上低收入老年人高齡津貼制度。