2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。
北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額
壹、以本市上壹年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。
二、上壹年職工月平均工資收入超過本市上壹年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。
三、以本市上壹年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。
四、以本市上壹年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。
五、以本市上壹年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
六、個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（壹）職工基本養老保險、失業保險
1。以本市上壹年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元。
2。以本市上壹年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元。
3。以本市上壹年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
4。享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費184.92元、失業保險費6.16元。
（二）基本醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為377.58元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為53.94元。
影響經濟補償金月工資上限
根據《勞動合同法》相關規定，勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，年限最高不超過12年。
北京市職工2016年度職工月平均工資的3倍是23118元。因此，北京市高薪員工2017年度解除、終止勞動合同經濟補償金月工資的上限為23118元，比2016年多1860元。
影響經濟補償金免征個稅範圍
根據國家稅務總局頒布的《關於個人因解除勞動合同取得經濟補償征收個人所得稅問題的通知》及2001年9月10日財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》均規定：對於“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的壹次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。”
社會保險是壹種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的壹種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足壹定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是壹種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是壹種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
參考資料社會保險