問題2:軟通動力怎麽樣？求職者壹定要看到軟通動力是壹家it外包公司，壹般都是被派到其他公司工作。如果網上有很多不好的評論，也不用太在意。在這裏我可以學到很多東西，有豐富的經驗。最重要的是工資可觀，升職更有序。
問題三:急~ ~！廣州軟通動力的HR今天下午給我打電話，讓我去面試~！妳去不去？妳太可愛了，妳可以問他是不是外派人員，他的主要工作只是監督和匯報。有哪些責任？隨便問問。
這裏的每個人都不知道妳想要什麽職位，妳的計劃是什麽。我不能給妳建議。。。
問題4:軟通動力如何做it外包公司？壹般都是被派到其他公司工作。如果網上有很多不好的評論，也不用太在意。工作經驗少的話，應該能學到很多東西。如果妳經驗豐富，作為派遣員工可能會有點不適應。有機會被派到大公司鍛煉。
問題5:軟通動力如何客觀評價外包公司？就那樣，只能說推薦女生做，十個有九個男的在那混日子。
問題6:有人聽說過軟通動力嗎？怎麽樣？總的來說還不錯。工資壹般，五險壹金按時發工資，節假日發補貼。加班晚了可以有餐補和車補，打車可以報銷。還不錯。
問題7:廣州軟通動力怎麽樣？壹個月五分錢給妳壹萬，每天工作壹小時，周五休息，對吧，大劍師
請采納。
問題8:妳如何看待外包？比如:軟實力，中軟之類的。據我所知，工資外包分為人事外包和業務外包。業務外包就是把其他公司的項目拿過來自己做。人事外包就是把妳送到其他公司(作為合同工)和他們的正式員工壹起工作，而不是他們的正式員工。因為正式員工工資比較高，那些公司不想自己招人，就找人事外包公司，所以錢少。
外包是未來軟件行業發展的壹個趨勢，日本、印度等成熟市場也有很多。但在中國，剛剛起步，很多外包公司都很不正規，尤其是人員外包，比如非正規合同，無四基金。
軟通據說是國內比較大的人事外包公司，他們自己人當然說他們很正規。但我不知道具體怎麽做。他們來挖了我兩次，我沒有接受，因為我不懂。誰敢把自己賣給壹個不了解詳情的公司...
問題9:軟通動力怎麽樣？據說挺好的。
問題10:軟通動力的工作環境如何？為什麽不知道軟通動力在哪裏？是什麽樣的職位？基本上不會要求非高管的人穿正裝。工作環境也要看是在公司總部還是在項目上。上海公司總部環境很好，對服裝沒有要求~