公司發給員工的股票如何交稅?
公司發給員工股票時，相應所得不需要並入綜合所得計算個稅，而是單獨按照綜合所得稅率表計算個稅。這樣可以達到減輕納稅人稅負的目的。 具體計算公式: 應納稅額=股權激勵收入*適用稅率-速算扣除教。 其實這個計算方式也是壹種優惠政策，只不過只有少數人可以享有，所以並沒有年終獎的優惠政策惹人註意。 我們需要註意的是，這項優惠政策本來也已經到期了，不過國家為了進壹步減輕納稅人的負擔，把這項優惠政策進行了延期處理。 具體來說，這項優惠政策的執行期限，延期到了2022年12月31日。對於這個時間節點我們還是需要註意壹下的!股票授予時如何處理個稅?
員工在企業授予股票時，不需要繳納個稅。畢竟，這個時候股票的所有權還沒有發生改變。在這樣的情況下，到底能不能實施成功還需要看情況而定。這個時點自然不能準確地計算個稅。 當然，也有例外情況。畢竟，實際業務要比具體理論更加復雜。當特殊情況發生時，根據業務的實質進行處理即可。員工股票期權行權時，如何處理個稅?
員工股票期權行權時，需要按照差額計算個稅。 如果說授予時只是壹種計劃，那麽員工行權時就是對於計劃的執行。當然，由於計劃和實際執行情況有差異，我們需要按照實際執行的情況計算個稅。 在計算個稅之前，就需要確定這些所得的具體類型。我們要知道，個稅不僅僅只有工資所得這壹個項目，而是有9個具體稅目。 對於員工來說，之所以可以用低於市場的價格買到自家公司的股票，就是由於員工的工作突出。或者說，員工具有不可替代性! 也就是說，這些所得主要受益於雇傭關系。所以這些所得需要按照“工資、薪金所得”計算個稅。 應納稅所得額的計算公式如下: 應納稅所得額=(股票市場價-員工實際支付的每股股價)*行權股數。員工股票期權行權後，如何處理個稅?
對於員工來說，行權後的股票已經變成了員工的私有財產。在這樣的情況，員工轉讓股票時，獲得收益以後按照“財產轉讓所得”繳納個稅即可。 這裏需要特別註意壹點，員工在行權前就把股票期權進行轉讓時，需求按照“工資、薪金所得”計算個稅。舉例說明:
我是上市公司的高管。2022年3月1日行權了公司1年前授予的股票期權8000股(授予價每股20)，行權當日公司的股票收盤價是39。 虎虎股票期權行權時，應繳納的個人所得稅如下: 應納稅所得額=8000*(39-20)=152000。 應繳納個人所得稅=152000*20%-16920=13480。 這裏需要註意壹個問題，如果壹年內多次行權，需要合並計算個稅。比方說上面的例子中，虎虎分為兩次行權，每次行權4000股。而且行權時，上市公司的股價都是39。 虎虎第壹次股票期權行權時，應繳納的個人所得稅如下: 應納稅所得額=4000*(39-20)=76000。 應繳納個人所得稅=76000*10%-2520=5080。 虎虎第二次股票期權行權時，應繳納的個人所得稅如下: 第二次應納稅所得額=4000*(39-20)=76000。 兩次行權合計的應納稅所得額=76000+76000=152000。 第二次應繳納個人所得稅=152000*20%-16920-5080=8400。 看到了嗎?壹些人想通過多次行權的方式，降低稅負是行不通的!我們作為納稅人，壹定要合規合法納稅!