沒見過世面什麽都想說，見過世面了，好幾年都懶得說話。
見識是能力，見世面是經歷。壹只螞蟻環遊世界，遨遊太空，妳可以說它見過大世面，但是不能說他有見識。因為它還沒這個能力。
見過世面不壹定漲見識，見識我認為是在見過世面，吸收經驗教訓等後自己對社會，人生等方面有了更好的理解。
見識是對事情有獨立思考，分析問題冷靜客觀擁有自己的獨立見解。
見世面是經濟實力決定。
壹個是基於上層建築，壹個是基於經濟基礎。
人只有什麽都沒經歷過，才能寫出殺氣騰騰的話，或說出君臨天下的話。
/subject/30144978/
比貧窮更可怕的是什麽
我發現，活得諸事不順的人都有三個***同的問題。首先，缺乏見識。沒有見識，視野就被局限了。妳可能有這樣的體會：和某些人講道理永遠講不通，這並非是那些人故意要和妳作對，而是他們實在沒有見識，大家的認知水平根本不在壹個平面上。《莊子·外篇·秋水》說：“夏蟲不可以語於冰者，篤於時也；曲士不可以語於道者，束於教也”說的就是這個道理。對於在見識上不長進的人要少和他們來往，更不要和他們爭論，因為道理講不通，徒費口舌。
其次，缺乏愛。我們常說某某人太小家子氣，成不了大事。小家子氣，其實就是缺乏愛的表現。很多人小時候因為家裏窮，父母沒有條件太關愛他們，而在學校和社會上又常常遭人冷眼，因此缺乏關愛。這就造成了他們不懂得關愛別人、不懂得分享。對於壹些人來講，小時候其實家裏不窮，但是沒有培養關愛他人的習慣，以至他們長大以後非常小家子氣，這在個別獨生子女身上特別明顯。
有壹次，壹位自身條件很好的女生講了她的壹個困惑。她交往過的幾個條件很好的男朋友都和她分手了，對方給她的評價是不懂得如何愛別人。開始她以為是對方在分手時惡語相向，也沒有在意，但第二次聽到同樣的話時就有點兒害怕了，於是她試圖去愛，但是做不好。後來她想，可能因為自己是獨生女，從小就沒有把好東西分享給大家的習慣，而周圍人對她又都是有求必應。她所講的事情已經過去好幾年了，我之所以還記得這件事是因為它引起了我對獨生子女問題的思考。
在我看來，獨生子女帶來的社會問題並非缺乏勞動力，而是很多人沒有了原有社會的家庭生活和親戚關系。第壹代獨生子女感受不到兄弟姐妹的關心，到了第二代連堂表兄妹的關系也消失了，這才是可怕之處。缺乏愛的人難以大氣，不大氣的人做不成大事。很多人以為有了錢就有壹切，但如果錢只花在自己享受上，並沒有發揮它的最大效能；相反，如果能花在別人身上，投入到社會再生產中去，將會獲得更高的回報。
最後，比貧窮更可怕的是缺乏規矩。缺乏規矩會令人踩到別人的腳趾而不自知，其結果是，輕則沒有人願意幫他們，重則大家會和他們作對，而這個世界上沒有人幫助是不行的。當然，這些人也會感覺到別人對他們不友善或者敬而遠之，但是常常還不知道原因，於是便對人、對社會產生壹種戾氣。
缺乏見識、缺乏愛、缺乏規矩，是比缺錢更可怕的事情。沒有錢，有壹輩子的機會能夠獲得，而缺乏這三樣東西，後天再獲得的難度就非常大了，而它們的缺乏其實和窮沒有必然聯系。很多人在說，現在社會分層了，我們的孩子沒有了機會。其實機會總是有的。貧窮可能會在短期內使物質條件差壹點，但是並不影響父母在見識、愛和規矩上培養好孩子。有了這種意識，做到這些事並不難。反之，家裏富裕，孩子也不壹定就有見識、有愛心、守規矩。
杜魯門的成功還有壹個重要因素是低調和樸實。英語裏有壹個單詞“humble”，壹些人把它翻譯成“謙卑”，其實它並沒有多少“卑”的含義，而是指樸實低調，更多的是“謙”的含義。我孩子的老師在給他們講為什麽humble是壹種美德時說，humble的人常常比誇誇其談的人更為自信，因為他們不需要通過吹噓讓別人知道他們的能力。杜魯門能當上副總統，主要是靠他humble的品質，羅斯福身邊並不缺聰明人，但是杜魯門卻是為數不多能夠為各方所接受的人。
鏈接：/p/82384517
寒窗苦讀的態度是好的，更要承認的是：任何社會都是分層的。
國內的壹些銀行公開表示可以給與高端客戶的子女提供實習機會，國外的名校也有類似於這樣的政策。這種情況全世界都存在。我們必須承認，任何社會的都是分層的。社會競爭是壹種非常復雜的長期系統性競爭，寒窗苦讀是成功的因素之壹，和經濟條件好，智商高，出生好，顏值高壹樣，都是其中的壹個變量。
因為寒窗苦讀所以全世界都欠妳的三觀是要不得的。社會階層就像壹個金字塔，向下走很容易，向上走很辛苦。能做的就是維持住步走下坡路的情況下，看到自己的不足，然後花很長時間去彌補，爭取往上走兩層。
完美的愛情不意味著完美的婚姻，主要看對方是否對妳好。
吳軍與摩根的觀點是：找到壹個好的伴侶是壹生中最重要的投資。而伴侶的選擇每個人都有自己的標準。摩根的觀點是：迷人、有氣質、聰明，不搬弄是非和性格好。Jdate 婚戀網站創始人沙皮拉的觀點則是合適自己，勿挑剔
壹個人別特是年輕的時候，可塑性很重要。雖然說喜歡壹個人就要包容對方的缺點。但是包容壹天可以，壹年可以，包容壹輩子還是很有難度的。幸福的婚姻不應該是壹方包容另壹方壹輩子。對女生來說，男生沒有老實不老實之分，只有對妳好和對妳不好，維持長久的婚姻靠對方老實是沒用的。最後提到，這只是壹家之言，畢竟幸福是要靠自己把握的。
選擇少 + 重經營容易產生幸福感和成就感。
文中以為什麽印度人在國際上當高管的人比中國人多的角度引出了選擇少的重要性。印度雖然從法律上廢除了種姓制度，但是習慣上它的影響力是根深蒂固的。美國建國才兩百多年，林肯頒布的《解放奴隸宣言》已經壹百多年了，法律上也廢除了對黑人的歧視，可實際情況大家都了解。更何況有三千年歷史的種姓制度了。很多印度人在國外混得好的情況下都不會選擇再回到以印度。他們在工作和婚姻上都沒有美國人，中國人那麽多的選擇或者說是退路。他們只好更仔細地經營他們的家庭和事業，反而比註重選擇，不註重經營的美國家庭幸福的多。我們常常說美國人很瀟灑，瀟灑的另壹面卻是不夠執著。
在產品設計與公司制度設計上，選擇也不能過度。壹個好的產品設計會想辦法引導客戶，而不會去迎合每壹個顧客。同樣壹個好的制度是讓絕大多數員工滿意，但沒有必要試圖在每壹件事情上取悅每壹個員工。
大部分人都在撿芝麻丟西瓜。
遺憾的是撿芝麻撿得再勤勞，也撿不出西瓜的重量的道理，大部分人還真不懂。比如說為了省壹塊錢車錢，在路上多走10分鐘。比如說為了搶幾塊錢的紅包，每隔三五分鐘就看看微信。比如說為了多掙壹些錢，上班偷偷幹私活。比如說為了“雙十壹”搶貨不睡覺等等。說實話，我仔細想想確實有幾條說的就是我確實犯了。問題在於不僅時間利用的沒有效率，也漸漸習慣於非常低層次的追求。更嚴重的是：當壹個人心思全放到了撿芝麻上，他就失去了撿西瓜的可能性。
幸福和物質的關系不大。
幸福來源於這幾個方面：基因的傳承，成就的影響力，愛情和婚姻，對未來的期望，對生活的態度。吳軍見過很多腰纏萬貫的人，他們中有壹些人擔心哪壹天就破產，壹直無法高興。因為他們對未來的不確定。可能趕上了某壹個紅利發了財，但是在經濟高速發展的中國，他們看不清未來。
天才與我們沒有生理上的差距。
這個結論是從解剖壹個偉大的科學家---愛因斯坦的大腦上得出的。包括中國在內的各國科學家都有愛因斯坦大腦切片的壹部分區別，也許就是沒有區別。天才必有過人之處，也許是在認知上，見識上，方法上，勇氣上。但可能不是生理上的差距。我們不如學習他們的做事方法，這是我們可以控制的。
比貧窮更可怕的是沒有見識，缺乏愛，缺乏規矩。
人在小時候窮確實會帶來壹些不良的後果，比如缺乏安全感，或者壹旦有了權力就會貪婪，貪腐。比如小時候因為貧窮受到太多人的冷眼，之後壹旦得勢，為人就會變得冷漠。就像《人民的名義》中的祁同偉。
比貧窮更可怕的是三件事：缺乏見識，沒有見識，視野就被局限了。缺乏愛，小家子氣，成不了大事。缺乏規矩，比如熊孩子，小時候缺乏規矩，長大以後就沒有守規矩的習慣，將來的麻煩就很大。
誠信比能力更重要。
在投資中，把幾百萬，幾千萬甚至更多的錢在沒有任何抵押的情況下交給壹個完全不認識的人，讓他創業，這個人首先妳得信得過。如果創業者要騙投資人的錢，投資人通常是毫無辦法的。這只是從投資的方面來看，實際上誠信在商業中比能力更重要。沒有能力還可能會有人願意教妳，幫妳壹把。但是如果妳不誠信，大家都會敬而遠之。
追求不死的公司是不可能的，能傳承的只有公司的精神財富。
在全球範圍內，百年老店都是難得壹見的。這裏指的不包括只是名字傳承下來，其他什麽都變了的公司。比如招商銀行依舊用輪船招商局的牌子。歷史已經說明，沒有永生的公司。但是千百年來，歷史上的智慧，卻能流傳至今，比如孔孟的思想，王陽明的思想。精神財富才能傳承，而公司不行。
巴菲特的智慧，投資中壹定不要做的三件事。
第壹，不要做自己不懂的事。第二，永遠不要做空股票。第三，永遠不要用杠桿投資。可口可樂，耐克，阿迪達斯每年都要花費巨資在廣告上，但是它們沒有自己開廣告公司賺這個錢，它們清楚它們懂什麽不懂什麽。說到做空股票，在中國是沒有做空的（在沒有股票的情況下借股票賣出，等價格跌了在買回來還掉），但是國外確實允許的。做空股票的危險在於股票上漲是沒有盡頭的，但是下跌卻有底。這意味著損失沒有底，賺的卻有限，這是很可怕的事。但如索羅斯等人卻擅長做空，巴菲特因為謹慎從來不做。最後說到杠桿投資，如果用了10倍的杠桿，10% 的收益會變成 100%，但是股票直接下跌 10%，就意味著血本無歸。這也是非常可怕的事。
銷售大師的智慧。
銷售的本質是把東西賣出去，把錢收回來。做持續的生意，讓顧客把買的東西用光。商品和服務要讓消費者有面子。
銷售是把東西賣出去這都知道，但是實際上很少有東西賣出去錢立刻能回來的情況。平時我們都在超市，淘寶上買東西，雖然錢商戶都能壹分不少的收到。但是傳統企業間很少有不欠三角債的情況。要賬的成本的提高意味著吃到了利潤。大部分的公司，只能收上來 90% 的銷售額。以至於給沃爾瑪供貨的公司寧願忍受沃爾瑪壓價也願意和它做生意，因為把錢收回來的成本低。
壹個超市的銷售在厲害，也沒有辦法讓通壹個客戶每天都買壹大袋米回家。因為家裏有存米，沒有必要買更多的新米。很多公司做促銷活動，只想著降價，發券優惠，但是用戶手裏還有大量存貨的時候，是很難吸引他購買的。要讓客戶把存貨花光，這樣生意就能持續，源源不斷。
蘋果手機的樣式不多，壹個經濟不算富裕的人，存幾個月的工資也要買壹臺。這樣他就有了和精英壹樣的手機讓他更有面子，而是丐版還是頂配，外表看不出來。手機樣式不多卻恰到好處。
工作效率是很難提高的，自己能控制的就是提升工作質量。
壹個人的工作效率是提高的，自己能控制的就是少做壹點事，無關緊要的事情就不要做了，而不要擠壓時間把所有的事情做完。至於緊急的事情先做還是重要的事情先做，每個公司和崗位的情況不同。積極工作最大的受益方其實是員工，因為是個人得到了成長，能力得到了增長。然而那些偽工作者，他們的能力實際上在倒退，這只會限制自己的成長。
成功的路上，壹萬小時的努力是必要不充分的。
壹萬小時定律是從《異類》這本書中來的，可惜的是這被當成了充要條件。實際上書中還提到其他的必要因素，包括智商，運氣，和家庭環境。智商不用說了，智商過低，即使練習壹萬小時作用也不大。運氣或者是大時代的環境，這個因素其實我是持保留態度的。我認為世界上從來不缺時機和趨勢。只是每個時代的趨勢不同，個人能夠看清把握住罷了。第三個是家庭環境，教育是壹輩子的事情，如果有起跑線的話，父母就是孩子的起步線。
不要太計較第壹份工作的工資，沒有人是靠這個發財。
這句話說出來大家想想都能明白。即使在谷歌，在微軟等大廠，應屆生的工資也是沒有辦法讓妳發財。如果足夠出眾，第壹份工作待遇就很好當然是不錯的。但是普通人不要計較第壹份工作的工資。工資多幾千的區別不過是，手機好壹點，衣服好壹點，化妝品好壹點罷了。但是和成長的平臺比起來，這些的價值就顯得太低了。第壹份工作如果能給妳成長的機會，讓妳的成長速度領先於同齡人，那麽以後妳賺錢的速度將是同齡人的3~5倍。
人與人之間的差距有時候比人與豬之間的差距還打是不遠接收的事實。
從上壹個話題延生下來，在小時候人與人的差距還不是那麽大，隨著高考，工作以後，人與人的差距越拉越大。以至於有人發現了相對論，有人卻在格子間裏坐壹輩子。但實際上這就是事實。
職場的四個誤區和四個破法。
遠離那些領導只喜歡溜須拍馬的下屬，只提拔自己親戚的單位，這種單位不值得為之工作。這不在討論範圍。四個誤區：第壹，分清職業和工作，工作是謀生手段，職業是壹輩子要從事的事業。第二，不要把自己當成單位的過客，人壹旦有了過客的心理，就會對該完成的工作視而不見，也懶得建立和維護同事關系。懷著著這樣心態的人即使跳槽，也難以被賦予重任。第三，被言語暴力激怒後就亂了章法，有壹些同事或者上級無緣無故指責妳，批評妳，但是不給出具體的問題和建設性意見，這就是語言暴力。第四，屬於溝通，做事之前壹定要和大家通個氣，即使不是為了征求意見。
破法：第壹，任何時候為人都要謙卑，只有謙卑，才能更好的溝通。第二，理性面對語言暴力，如果自己沒有問題就不要理睬。第三，永遠明確，工作是為了自己職業發展的這個大方向。第四，註重長期效益。
IT產品成功的三個階段。
第壹階段，革命性的發明，產品很性感，但是毛病很多，只有對技術敏感的人才會關註和使用它。第二階段，第壹階段的大部分問題解決，讓技術的好處充分顯現出來，但是價格昂貴，只有有錢人才會用。比如說現在的5G手機有點這個意思。第三階段，解決了價格問題，普及到大眾。當產品到達第三階段，就會有爆發性的增長。
金錢觀。
第壹，錢是上帝存在妳那裏的，回頭還要還給他。當前社會流行壹句話“前半生用命換錢，後半生用錢換命”，講的其實沒有問題。在美國看病花掉了GDP的17%。第二，錢只有花出去才是妳的，錢的本質是對各種資源的所有權和使用權的量化度量。不用掉的話，多壹點少壹點沒有區別。第三，錢和任何東西都是為了讓妳的生活過得更好。如果對於喜歡的東西，付出的代價是讓生活變的更差，那就算了。第四，錢是掙出來的，不是省出來的，掙錢的效率取決於氣度。幾乎所有的工薪階層的人都在講，錢不夠花，年薪2萬在期盼年薪4萬，年薪8萬期盼16萬，最後年薪100萬期盼年薪200萬。錢永遠不夠花。兩個辦法，壹是多掙錢，二是少花錢。從根本上講，省錢是沒有出路的。要想要掙得多就是必須掌握壹些大部分人不會的技能。第五，錢是花不完的，但是可以迅速投資光。
風險意識很重要。
從兩件事情來講，壹個是買理財產品，壹個是開車。中國所謂的理財產品背後其實都是債券，在發達國家，任何壹種債券都有評級，但是在中國，賣理財產品的人從來不會告訴妳風險。美國的駕校，教官們要教給學員們“防禦性駕駛”，意思是即使妳老老實實，規規矩矩的在路上開車，但是還是有可能被酒駕，嗑藥的人撞到。雖然責任在對方，但是被撞殘廢了吃虧的還是我們自己。
如果我們有很好的風險意識，就會采用完全不同的做事策略，這樣我們的成功率就要大很多。
年輕人第壹次投資要避免什麽。
首先，投資是自己的事，任何建議都要批判著看。投資中有六個誤區。第壹，貴重金屬是好的投資，實際上查壹查歷史黃金的購買力和今天的購買力就能感受到。在建國初期，上海25根左右黃魚條能賣壹棟住宅，夠家裏三代人的居住。現在25根黃魚條，壹套房都不夠。第二，專業人士理財壹定比我好。不說特例，只看整體。在美國65% 的基金匯報低於標普500。5年回報率低於標普500的占到79%。10年的占到81%。第三，花越多的時間研究股市，回報就越高。第四，只要有人買股票就會不斷漲。第五，我買股票虧了錢，只要不賣，就沒有損失。這種想法很危險，典型的“鴕鳥”。大家可以挑壹些500強的股票看看2000年的股價和現在的股價，像因特爾和思科這樣的公司股價都沒有回到2000年的水平。因為屬於它們的黃金時代已經過去了。第六，壹毛錢的股票很便宜。
建議的方式是：第壹，不要只買壹兩只股票，投資要組合。第二，不要追求高回報。高回報對應高風險，按照前面的說法，買標普500等大盤股就已經比半數的職業經理人要優秀了。第三，這是從李笑來哪裏學來的，定投。
好的溝通的重要性。
好的溝通在任何時候都很重要，在職場中尤為明顯。妳和別人說事，妳以為妳說完了，對方知道要怎麽做了。對方以為妳沒交代幹凈，後面還會繼續交代。過了幾天雙方都在等對方。這就很耽誤事情，也是說明個人的能力不足。吳軍在書中有幾個建議：
第壹，溝通壹定要有目的性。第二，不要為了講完更多的內容，加快語速，壓縮時間。而是把最重要的話先講完，時間富余再補充。講話的要點不要超過三個，不要指望每個人都能記得住更多的內容。第三，溝通要邏輯信息，切勿喊口號，煽動情緒。大家都不是傻子，沖動過後會覺得妳不靠譜。第四，比起口才，事實更能服人。
註意兩點就可以做好壹場演講。
文中吳軍舉了他們年會的壹個例子，給投資人作報告，讓投資人放心讓未來的投資人動心。做報告類型的演講，核心就是在闡述清楚重點，時間不要太長。大家在看電影的時候能坐在電影院看壹兩個小時不玩手機，但是在聽報告的時候註意力最多只能集中20分鐘。報告要在10分鐘內結束，5分鐘闡述重點，5分鐘做補充。