1.入股需要通過入股公司股東會決議表決通過；
2.與入股公司簽訂入股協議，明確投資方式（借貸還是入股）；
3.公司應當將股東的姓名或者名稱，向登記機關進行登記公示，登記事項發生變更的，應當及時辦理變更登記；
4.清楚公司破產時償債的優先順序；
5.入股後是否參與經營和監管要搞清楚。
入股是指公司成立後，原始地取得股東權。只要公司壹方有增加股東的必要，投資方有購股投資的意思，雙方壹經合意，建立認購契約，即告入股。入股雖以契約方式進行，但不是私下約定（不具有法律保護）的契約關系。必須按有關法律及公司章程辦理。新入股的股東，對於未入股前公司債務也應負責。
陸光先生認為入股意即：“雇主協助被雇人取得本事業單位發行的部分股權，縮短雇主與被雇人間對立的距離。”
杜功璧先生亦指出：“員工以自己的資財，依計劃可選擇購置服務公司發行的新股（即現金增資股），或在證券市場上購買服務公司上市股票，這就是入股”。
丁幼泉先生則認為入股系指“勞工以其所獲得的紅利或平時儲蓄存款，購入企業單位的股票，使勞工與企業單位發生休戚與***的關系”。丁氏此說中，勞工以儲蓄購入企業的股票，固屬純粹的員工入股；但勞工以所得的紅利購入企業的股票，已有分紅入股的意義。
綜合上述定義，所謂員工入股，系指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的股票而成為企業的股東。由於股權代表著損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，惟員工入股僅適用於股份有限公司。