股權現金流計算的三種方法如下：
1、剩余現金流量法：股權現金流量=實體現金流量——債務現金流量。
2、融資現金流量法：股權現金流量=股利——股票發行（或+股票回購），這個公式是從股東的角度出發計算，對於股東來講發放股利是流入，發行股票是從股東兜裏掏錢，所以是流出，相應的股票回購是流入。
3、凈投資扣除法：股權現金流量=凈利潤——股東權益增加，這個是從企業的角度考慮的，本來凈利潤是屬於股東的，但是因為有凈經營資產的資金需求，要由權益提供壹部分資金，所以要扣除這部分留存在企業的資金才是股東的現金流量。
股權激勵：
股權激勵是對員工進行長期激勵的壹種方法。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的壹種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象 部分股東權益，使其與企業結成利益***同體，從而實現企業的長期目標。股權激勵的模式：主要的激勵模式包括三種，即限制性股票、股票期權、虛擬股權三種。
股權激勵就是關於“股散人聚，股聚人散”的藝術與學問，股權激勵的核心就是讓核心員工真正成為公司的主人，獲得股權的員工不再是雇傭勞動者，而是公司的股東，企業事業的主人，但是股權激勵不是員工福利，而是專門針對公司事業打拼的奮鬥者；股權激勵是給壹個公司奮鬥型員工的稀缺品，工資和獎金給普通員工，公司最寶貴的奮鬥型人才應該獲得是股權。