1.如何快速提高UI設計能力？
如果是提高基本功，比如圖標設計，剪影圖標，寫實圖標等圖標，那就是多練習。每種類型的圖標都有對應的畫法，網上也有很多教程，多練習多臨摹。
如果提高界面設計的水平，界面設計是非常系統化的。就像VI設計壹樣，我們有自己的壹套規範。找到規範，熟悉規範，就能快速提升基礎能力。
想要達到壹個優秀設計師的水平，不僅要實踐，還要多閱讀優秀的作品，提升自己的審美，多思考，多學習，多實踐。
2.UI需要手繪技巧嗎？
不是，大公司通常會細分界面設計和視覺設計。如果有手繪技能，會加分。如果沒有，也不用擔心。
3.新人應該如何選擇公司？
初創企業為了節約成本，可能會擔任設計師等很多角色，這樣才能得到全方位的發展。初創企業就像股票。他們可能失業，也可能盈利，但年輕設計師很難成長為優秀的設計師。第壹，不能在工作中專門做設計。如果公司破產了，妳得找份新工作。如果公司上市了，有錢了，招人了，作為元老的年輕設計師自然升到管理層，那就更沒資格做設計了。所以無論如何，創業公司都不適合想提高設計能力的新人。
讓我們把電子商務和互聯網放在同壹個範疇。發展中的公司或者大公司都有自己的UED，做的事情都是系統化、標準化的。每個設計師都有自己的職責，也有設計師互相交流的空間和時間，這對新人來說是非常好的氛圍。
邊肖建議，年輕的設計師還是去發展中的互聯網公司比較好，無論是職業發展還是個人能力提升都非常適合。
大公司人才多。每個設計師畫圖標都足夠細致，而妳是手繪的。當妳的界面設計好了，妳就負責壹個小模塊。很難有壹個完整的項目供妳展示和提升。
4.想轉行，又擔心找不到工作。
很多人說網絡寒冬找工作難。我不同意這種說法。
互聯網無論是寒冬還是暖冬，都需要人才。優秀的設計師可以通過任何方式找到滿意的工作。妳關註的重點應該是讓自己變得優秀。不管有沒有設計氛圍，不管身邊有沒有大師，都要努力。沒有學習環境是借口。學校沒有UI設計課程，我們現在看到的UI前輩都是靠不斷學習摸索前進的。
5.免費參加工作中的培訓或學習？
壹般妳免費工作公司是不會錄用妳的，因為招妳的人是hr，不是私人老板，不花hr的錢。當然他要招優秀人才，降薪不靠譜。建議自學或者參加培訓。
6.投資自己才是最重要的。
關於學歷提升，妳可以參加自考或者遠程，對妳平時的工作沒有影響。歸根結底，這是對自己的投資，投資自己很重要。
其實在30歲之前，我把壹切都投入到可以提升自己的部分，讀書，旅遊，健身，技能，語言，學習自己感興趣的壹切。即使提升了學歷，妳的生活其實也會和現在有很大的不同，除了妳不再自卑。
人生從來不是壹次徒勞的旅行，我們走的每壹步都很重要。