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華為將在2020年繼續按股分紅。這是壹個好的分紅機制嗎?

這樣的機制可以讓員工更好地分享公司的利潤。據華為員工透露,華為董事長胡近日宣布,華為將維持今年的分紅計劃,每股分紅預計高達6543.8+860億人民幣。壹位華為高管表示,分紅計劃遠遠超出了員工早先的預期。本來公司認為每股分紅會在1.5元左右,但是分紅金額直接達到了1.86元。許多員工仍然對公司的分紅計劃非常滿意。事實上,從去年開始,外部環境持續惡化,華為的業績也受到了不小的影響。但是在這種背景下,華為還是願意大比例分紅,說明華為還是很看好未來的。

公開資料顯示,華為是非上市公司,股份全部由員工持有,非常分散。即使是公司創始人也只有1%的股份,任只有否決權,沒有決定權,其他員工只有分紅沒有投票權。據悉,目前華為持股員工超過65438+萬,華為年分紅超過100億。股票分紅已經成為員工最重要的收入來源。壹般來說,華為員工轉正後,會在幾年內拿到股份,第壹次5萬股左右。

根據華為員工透露的信息,公司中層高管的股票每年有幾百萬分紅,遠遠超過工資,這也是華為每年能吸引這麽多R&D人員投入其中的原因。正是因為對人才的重視和大比例的分紅回報,華為的技術實力遙遙領先。

參考資料:

華為技術有限公司,成立於1987,總部位於廣東省深圳市龍崗區。[1] ?華為是全球領先的信息和通信技術(ICT)解決方案提供商,專註於ICT領域,堅持穩健經營、持續創新、開放合作,在電信運營商、企業、終端和雲計算領域構建端到端的解決方案優勢,為運營商、企業客戶和消費者提供具有競爭力的ICT解決方案、產品和服務,為實現未來的信息社會、建設更加美好的全連接世界而努力。2013年,華為成為全球最大的電信設備供應商愛立信,位列《財富》世界500強第315位。華為的產品和解決方案已在全球170多個國家得到應用,服務於全球50強運營商中的45家和全球1/3的人口。

2017年6月6日,《BrandZ 2065 438+07最具價值全球品牌100強》發布,華為排名第49位。2019年7月22日,《財富》雜誌發布了最新壹期世界500強企業排行榜,華為排名61。[2-3] ?2018年,華為在中國最具價值品牌500強中排名第六。[4] ?65438+2月18,“2018世界品牌500強”揭曉,華為排名第58位。