在國內的眾多行業中，互聯網公司是最吸引年輕人的壹個行業，因為它新潮，而且給的工資待遇比較高，尤其是那些互聯網巨頭。我們來看看最新的互聯網公司給薪資水平排行。
壹、阿裏巴巴之前壹篇網文《阿裏員工網絡炫富：工作七年買了三套房》讓阿裏員工的薪資成了互聯網人的熱議焦點。果然沒有讓廣大網友失望，阿裏巴巴平均薪資31855元，薪資排行第壹，30K-50K的員工占比高達 59.3%。
總體上，阿裏薪資結構還是令人羨慕的：12+1+3=16薪，年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月。除了薪水，股票也是阿裏人重要的收入之壹，阿裏的股票分年限行權，壹般4年拿完。
二、騰訊以鵝廠著稱的騰訊平均月薪29430元，其實騰訊不僅薪資高，員工福利也是出了名的好，為了幫基層員工盡快擁有第壹套住房，騰訊拿出了安居計劃！簡單來說就是在騰訊工作滿3年、符合條件的員工，可以申請無息貸款購房，最高貸款額度50萬元，並且無需任何擔保！
三、百度百度平均員工月薪28264元，據說百度每年招聘應屆生技術產品人員1000人左右，技術崗位級別和阿裏類似，分為T序列12級。百度薪資結構為月薪×15（12+3），T5以上為關鍵崗位，另外有股票。如果妳是壹名應屆畢業生，看到這些是不是心動了？
四、滴滴滴滴平均員工月薪是28264元，offer上寫的是15薪，壹般可以拿到16薪。壹般是D7及以上才會發期權，分四年行權。負責薪酬福利的滴滴員工稱，大多數部門調薪工作在五月進行，每年管理者都會根據當年預算和員工實際情況，如績效/薪酬水平/對團隊貢獻/歷史調薪情況等，綜合決策每個人的調薪，並不是每個人壹定都有調薪。
五、字節跳動字節跳動平均員工月薪22739元，不同序列間月薪base差異較大，技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+，2-2的package會在60w-100w左右（算上期權，大概會占30%左右）。T2-2級別的薪資約40k，500股票/每年。
字節跳動半年壹次調薪，每次只有30%參與；每個月1500的房補，只要地鐵/單車20分鐘以內的距離都可以。關於期權，期權是比較好的2-1才會有期權，壹般2-2才有期權，關於期權：回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。
六、美團美團平均員工月薪是21554元，績效需要中上等水平，甚至頭部梯隊才可以拿到高年終獎，具體比例每次根據部門也不太壹樣，有時候是按照指標下分的，總之KPI完成，還要有亮點才能達到1的系數，只是正常完成，那基本就是0.95上下了。美團“北鬥計劃”是真的還不錯，除了工資獨壹檔，聽說還可以解決北京戶口！感覺誠意滿滿啊。
七、小米小米員工平均薪資是19261元，目前小米內部頭銜大體分為專員-經理-總監和副總裁及以上，層級***設10級，從13級到22級。應屆生壹般12-13級，專員級別為13級左右，3年經驗15級，經理為16級到17級左右，高級經理18級，總監為19級到20級左右，副總裁為22級，雷軍沒有職級。
每年10月底會對轉正1年以上（包括試用期，不含實習）的員工進行調薪。從員工的反饋來看，薪資待遇低於其它大廠，特別是5%的漲薪制度，似乎沒有很令人滿意。
八、京東京東平均員工月薪18933元，薪資發放方面，總工資包括：基本工資、獎金津貼和補貼以及特殊情況下支付的工資，並於每個月最後壹個工作日發放完成。京東每年都在給所有中基層員工加薪，基層員工加薪幅度不低於10%，主管、經理級員工則不低於20%。