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金錢對於團隊及忠誠真的重要

8月28日8點28分,順豐總裁王衛給每位員工發了888元紅包。按照順豐員工56萬人計,每人888元,就是5億元!值得註意的是,這5億元並不是順豐企業發給員工的,而是順豐總裁王衛個人發的。

早在2017年,順豐控股上市,王衛就曾自掏腰包給每位員工發了1888元、2888元、3888元、15552元、11664元不等的大紅包,據說那次總金額達到了10億元。

2017年發紅包是因為成功上市,這次是因為上半年的業績表現亮眼,營收收入達711.29億元,同比增長42.05%。王衛發紅包的當天,順豐控股再度漲停,這是三個交易日內,順豐第二次漲停。年初至今,順豐控股股價已經實現了翻番,王衛的身價也增長了約1400億元。

這也許就是對人們總說的“有福同享有難同當”註解。現實中並非每個老板都是王衛,賺錢後並未願意與員工有福同享,既然不能有福同享,又怎能做到有難同當呢?

9月14日,在華為斷供前夕:東莞松山湖生產基地燈火通明,所有員工都在沒日沒夜的***克時艱。華為消費業務首席執行官余承東在日前開幕的華為2020開發者大會之上表示:“沒有誰能夠熄滅滿天星光”。行走在斷供前夕的華為基地,妳會聽到“我們不會把精力放在裏面的謠言之上。我們通常談論工作最多。如果我們把眼前的事情做好,相信我們會有壹個更好的明天。”魯昕在華為工作已經5年多了。也許外界只能看到華為平均高達70多萬的工資,看到華為的技術領先,華為有很多專利和良好的待遇。但看不到的是華為人付出了多少,他們的成就是用汗水和努力壹點點積累起來的。華為淩晨主動加班很常見,也有兩三天不回家的人。”華為壹位人士表示,行軍床幾乎是每個辦公室的標準配置。特別事件發生之後,華為人的狼性再次被喚起。現在每個人都在抑制自己的努力,努力開創自己的事業。

看到順豐和華為的成功,看到眾誌成城的團隊,看到他們舍我其誰的狼性精神,不由得想起《亮劍》裏李雲龍的話:狼走千裏吃肉,狗走千裏吃屎!固然說錢不是萬能的,但錢對於團隊以及忠誠而言真的很重要!

錢和理想對於任何人都很重要,但錢是前提,沒有錢維持生存,什麽理想都是妄想。人類最偉大的***產主義事業也是從“打土豪分田地”開始的。忽視人們對金錢物質的需求,要麽是過度自私形成的自欺欺人,要麽是過度執拗的反智主義。

創作|戴樹軍