尤其是年中的時候，不僅僅是分紅的問題，對於很多員工，尤其是很多技術崗位，如果做的好的話。其實每月獎金也很高。記得我有個同學在華為做技術員，然後每天加班很辛苦。
不過還好公司福利待遇很好，然後他又走上了這個技術崗位。然後作為技術崗，隨著妳在公司的時間越來越多。其實越來越值錢了，因為公司在經驗和貢獻方面都是非常認可的。
而另壹方面，像華為這樣的科技型公司，其實是很有錢的。為了留住員工，獎勵員工的積極性，每年都會花很多錢。不管是在整個公司的建設中，還是有壹些設備，特別是對於他們那些去了食堂之類的員工，他們都非常願意使用它。
還有壹些投入，比如健身房之類的，為了讓員工午休的時候放松壹下，如果加班到深夜，還可以報銷壹個打車費之類的。
所以這壹塊上的字真的很人性化，很多人都想擠破頭去華為上班。其實原因很多。壹方面，不管接觸到的圈內同事領導，話都很有力量。更重要的是，文字是妳自己的努力，是對資本的回報。
很成正比，雖然華為也是民營企業，但是這幾年，隨著發展越來越好。老板永遠不會忘記員工的辛苦，所以每年不僅分紅1.86元每股。這只是很小的壹部分，更重要的是還有其他的回報，當然是這樣的分紅。
其實員工和老板都很開心，尤其是作為員工，能讓員工在這種企業文化中感受到壹種幸福感。