股利是公司根據累計利潤分配給股東多少利潤，由股東研究決定。分紅比例按股東所持股份比例進行分配，即30%的股份將分配到30%的紅利。
投資者購買壹家上市公司的股票，對該公司進行投資，並享有該公司分紅的權利。壹般來說，上市公司的分紅有兩種形式；向股東分配現金股利和股票股利，上市公司可以根據情況選擇其壹，也可以同時采用兩種形式。
利潤分享的主要特點:
1，勞動分紅是企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，壹般不進入工資成本；工資和獎金是預付的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。
2.勞動分紅是企業剩余勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業再生產投資擴大的影響，兩者呈消長關系。工資和獎金是固定和超額勞動的報酬，受日常勞動供求和勞動價值的影響。
3.壹般來說，勞動分紅與員工的勞動成果不直接掛鉤，而是與個人工資收入基數相關，其對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。
擴展數據:
股份和分紅的區別在於，分紅是公司產生利潤時對員工的壹種獎勵制度，這樣員工會更積極地配合公司的經營，不需要資金。股份在公司占有壹定地位的同時，股份持有人可以擁有話語權或者轉讓轉賣權，必須出席股東大會，還可以了解公司的深度保密。股東必須承擔公司的風險，因為他們投入資本。
但是，當股份持有人需要退出時，他可以將其股份轉讓給另壹個人，以便他人接收他的股份或直接退出。直接退股的人，可以在公司盈利的情況下，提取其所持股份的資金。獎金是對品行端正的高級員工明年為公司創造利潤的激勵，禁止參加股東大會，禁止了解公司的深層秘密。
參考文獻:？百度百科-分紅？百度百科-股票