根據《企業年金基金管理辦法》，企業年金基金可以投資銀行存款、國債、萬能險/投連險產品、證券投資基金、股票等；還有信用等級在投資級以上的金融債、公司債、可轉債、短期融資券。
而且大家需要註意，既然是投資，那就是不確定的，甚至可能會有虧損。企業年金的繳費水平取決於個人賬戶積累額和投資收益，所以如果未來投資出現虧損，就要承擔壹定的損失。
因此，在投資企業年金時，壹定要考慮自身的風險承受能力，選擇合適的投資方式控制風險，然後在此基礎上獲取收益。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄養老保險三部分組成。
企業年金是國家基本養老保險的重要補充，也是完善我國城鎮職工養老保險制度的“第二支柱”。
參與者
職工參加企業年金計劃的條件。
(壹)與本單位訂立勞動合同，試用期滿的；
(二)參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務；
年金繳費的優勢在於:(1)簡單靈活，用人單位不承擔未來提供壹定金額養老金的義務，只需根據預先計算的養老金金額設定壹定的繳費率，不承擔精算責任，由壽險公司承擔即可；(2)養老金計入個人賬戶，對員工很有吸引力。壹旦參與人在退休前終止其養老金計劃，他們就可以有多種選擇來處置其賬戶余額；(3)本計劃的企業年金不需要參與養老金計劃終止的再保險。如果員工遇到重大經濟困難，他可以隨時終止養老金計劃，而無需承擔任何責任。
繳納年金也有自身的缺陷:(1)職工退休時的養老金取決於個人賬戶養老金的多少，不同年齡參加養老金計劃的職工退休後養老金水平差異較大；(2)個人賬戶養老金受投資環境和通貨膨脹影響較大，在通貨膨脹持續、投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；(3)繳納年金鼓勵職工退休時壹次性領取養老金，終止養老保險關系。但由於壹次性繳納的金額比較大，退休人員往往要忍受較高的所得稅稅率；另外，支付年金的養老金與社保計劃的養老金完全脫鉤，不同的人很容易出現養老金替代率有高有低的情況。