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司馬南的七個問題將得到解決,中央媒體已經發出了聲音。

司馬南的七個聯想問題終於要有結果了,SASAC將大聲疾呼或解決聯想問題。

自從司馬南談起聯想,他四次報警,270家媒體集體炮轟司馬南。雖然聯想沒有對這些事情做出回應,但是背後卻處處都有聯想的影子。

我們不得不承認,聯想是經歷過中國改革開放的活化石。作為改革開放的產物,它有自己的局限性。當初從集體到經濟的改革,本身就是摸著石頭過河,難免讓人有了可乘之機。但是,要想為下壹個百年目標而奮鬥,就必須總結過去。

司馬南發聲聯想涉嫌國有資產流失,資不抵債,高管獎金30%,R&D成本不到3%,27個高管帶14外國人,國內價格高於國外。其實,這些問題在倪與劉之爭中已經得到了解答。如果妳相信因果理論,就很容易理解聯想的問題。

在倪劉之爭中,倪光南認為科技是第壹生產力,劉認為賺錢是第壹目的,劉的勝利意味著聯想將從科技型企業轉變為資本型企業,而唯獨科技強國倪光南院士被踢出聯想,沒有拿走任何股份,壹分錢。妳以為以賺錢為第壹目的的人,會想盡辦法往口袋裏裝錢嗎?

鑒於這些問題,SASAC已經發出了自己的聲音。對於惡意收購、重大債務違約等特殊事項,當地SASAC應率先建立應急幹預機制,而SASAC的這種聲音不僅僅是針對聯想,更是對過去改革開放的總結。

聯想之所以成為中國電子科技的領頭羊,是因為倪光南的聯想漢卡和他的技術研發。後來以改革的名義被掏空,讓壹部分人富了起來。

回顧聯想的歷史,自從劉勝出後,聯想就更不像壹家科技公司了。從涉及的行業可以看出,並不難看。從科研到組裝金融,科研不到3%。就像什麽都沒有壹樣,妳說連3%都沒有研究出什麽。這不是更像騙中科院拿補貼嗎?司馬南說,聯想國有資產流失,資不抵債,高管分紅30%。這些更像。

而企業的方向,他的本質是由人決定的,這個聯想就是壹個例子。從壹家龍頭企業,再到跌落神壇,司馬南的努力沒有白費,他放棄了科研,債臺高築。壹個國企成了壹言堂,但不知道背後有沒有聯想這樣的企業,而且SASAC的聲音不會只針對聯想,所以的努力沒有白費,應該給他壹個長長的表揚。