對於外企員工來說，犧牲享受生活的權利是他們付出的。似乎外企的工作包含了所有人對美好生活的要求。他們通常在城市最好地段的高檔寫字樓裏辦公；他們有著令人羨慕的薪水，足以讓他們享受以酒吧為中心的所謂“小資生活”；他們乘飛機和坐火車壹樣頻繁；他們去過很多城市，對每個城市的四星級酒店都很熟悉。除了身份證，壹般都有護照，還有壹些出國的機會。除了國外總公司的培訓機會，他們也有壹些出國旅遊的計劃。他們的英語和漢語壹樣流利。當他們被要求說中文時，壹些關鍵詞總是用英文表達，但並不完全是女性化的。他們看了很多英語資料。他們不熟悉漢語，不熟悉漢語浩瀚的詞匯，長期被異化，找不到準確表達意思的詞語。
還有名片，小名片是他們榮耀的表面。在很多場合，他們會習慣性地交換名片。壹個在小企業工作的朋友在壹次同學聚會上辛酸地訴說了自己的經歷。他說，所有在外企工作的同學，都會拿出壹個制作精美的名片夾，不經意間拿出壹張印刷精美、公司logo清晰可見的名片，壹張壹張地互相交換，讓人覺得有了更多程式化的元素，而同學們的人情味似乎被那些名片沖淡了很多。
他們的榮耀懸浮在空中。在不熟悉的人眼裏，他們總是衣食無憂。在我們度過了漫長的貧困期後，外企白領們衣食無憂的程度真的讓很多人羨慕。在商家眼裏，他們是商家的生命線。由於這些白領追求生活時尚，被視為高消費能力的群體，商家對他們虎視眈眈，逐漸形成了“想賺錢找白領”的經營理念。
對於他們來說，榮耀的背後，除了不懈的努力，找不到別的東西來維持生活。
壓力壹部分來自自身。壹位外企員工說，對自己來說，踏入外企的門檻就是對自己的壹種接納，在競爭激烈的環境中不被淘汰或再創佳績是必然的。他對自己要求越高，承受的壓力就越大。
總想更好的完成工作，總想讓老板同事說妳優秀，總想得到培訓和深造的機會，總想得到壹些晉升。這些想法都讓妳在工作中沒有喘息的機會，妳會覺得每天都有很多。所以，這是壹家外企的作品。