1.穩定性比較:這裏說的穩定性包括很多東西，比如工資穩定，人員穩定...這方面，國企無疑略勝壹籌。國企工資穩定了，說多少給多少，說漲工資就漲工資。他們不會以“畫餅充饑”來敷衍，也絕不會像民營企業那樣拖後腿。申請加薪要花很多時間。其次，在人員穩定性方面，相比私企，國企人員穩定性相對較強，人際關系也較好。
2.薪資比較:這方面每個銀行發展不壹樣，薪資可能會有差異。首先，同行業，我個人認為私企的工資肯定比國企高，甚至相差100元到1000元，工資差別還是比較明顯的。所以在薪酬方面，私企相對高於國企。
3.獎金福利對比:相信很多在國企待過的朋友都知道，每逢節假日，國企都會有購物卡、節日紅包、禮品、公司旅遊等福利。，而且年底除了雙薪還會有其他獎金。對於民營企業來說，可能在這方面比較“寒酸”。大部分節日禮物應該都有，只是沒那麽豐富。獎金方面，壹些大型私企年底會有雙薪等股份，大部分小企業可能沒有獎金。所以在福利方面，國企還是比較可觀的。
4.節假日對比:很明顯國企每周有兩個周末，在法定節假日的時候，都是嚴格按照國家規定放假休息的。對於很多私企來說，周末休息基本上是不可能的，就是隨便想想。還不如我在私企(上市公司)工作的時候，周末是單休，國家規定國慶節放假七天。在私企，可能只給妳放四到五天假，放假的時候不能去離公司太遠的地方，因為公司隨時會叫妳回去加班。
5.制度體系比較:相比國企，民企更註重企業文化的建設和核心理念的確立。在制度規定上，私企明顯比國企更人性化，沒有那麽復雜的條條框框；國企分級非常嚴格。比如大家要明白，如果同樣棘手的問題出現在國企和私企，國企對這個問題的態度是:嚴格按照公司的規章制度來，不能有任何偏差。