對於短線投資者來說，他們交易頻繁，所以五年的豁免可以幫助他們省下不少錢，同時也在壹定程度上有利於短線投資者控制倉位。
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國內有上百家正規的證券公司，這些證券公司的傭金都在規定的範圍內。壹般來說，券商越大，傭金會越高，而壹些小的證券公司會用低傭金來吸引客戶。我們來看看十大證券公司的傭金情況。
1，中泰證券:最高為成交金額的3 ‰，最低為成交金額的0.2 ‰。
2.華泰證券:1.3元的存款達到壹定金額，可以申請減少到1.1甚至五。
3.海通證券:1.2元的存款達到壹定金額，可以申請減少到1.1甚至五。
4.微牛證券:美港股，期權，ETF，0傭金，存款2000美元的5只股票，妳贏100%。
5.老虎證券:首次投資3000美元獎勵1只阿裏股票+永久20%傭金。
6.薛瑩證券:直接送100港幣現金，送幾百元返利卡+抽幾千港幣福利大禮包。
7.富途證券:180日港股免傭金+騰訊、阿裏小米的股票卡提現。
8.心有證券:永久美股經紀，90天港股經紀+180天提前報價+股票提款卡，500紅包，500紅包存款超過10W。
9.碧北證券:0傭金，0平臺費，開戶88美金，發美股行情2500美金+最高抽獎1，000美金。
10，恒大證券:1000，最低50。
對證券傭金的幾點看法:
沒有最低傭金，只有更低。我見過壹個小券商，傭金為0，有返點。但問題是，如果妳是專業投資人或者大資金客戶，妳敢操作嗎？之所以倒貼錢來招攬客戶，恰恰證明了這個券商本身競爭力不是很強，只提供通道服務。只能是前端殺價來贏得市場份額。
傭金可以調整。詢問您的客戶經理或顧問。目前行業的平均費率是13000元，這個費率以下大部分券商都能做，但也有部分券商的客戶在主動索要傭金。很難理解嗎？這就是增值服務的魅力所在。不是每個券商都能提供讓客戶願意主動提高傭金的增值服務。
我從沒見過哪個客戶是靠省傭金賺錢的，但是任何壹個堅持傭金率的人都只是想歡快壹會兒，因為真正能讓客戶主動的是這個費率，而不是自己應對市場的水平。
傭金很透明，不需要做信息差，券商競爭的未來是投研能力和服務。時機，選股，交易經驗，這個人的駕駛水平和他所處的高速公路是否平坦，決定了他是否會在不翻車的情況下長期盈利，而不是幾萬點的傭金。