學識即學問，學術上知識和修養及對事物的準確判斷能力，學識豐富的人被稱為學識淵博。
常識即普通知識，即壹個生活在社會中的心智健全的成年人所應該具備的基本知識，包括生存技能（生活自理能力）、基本勞作技能、基礎的自然科學以及人文社會科學知識等，壹切基於敬畏自然。見識：指明智地、正確地作出判斷及認識的能力，見識產生於人的才智，也產生於他的天性與心地，廣泛接觸事物，擴大見聞。
膽識 ，指膽量和見識。多用於褒義。
膽識是成功的重要影響因素。膽怯退縮是人們生活中的壹大障礙。
樹立自信心是戰勝膽怯退縮的重要的法寶，而做好充分的準備，為樹立自信心打下基礎 。人生四識中常識，知識，見識都是為膽識所作準備，膽識是唯壹將理論付諸實踐的過程，是創造執行力的過程。
實踐是檢驗真理的唯壹標準。
2.學識,常識,見識和膽識的關系
學識即學問，學術上知識和修養及對事物的準確判斷能力，學識豐富的人被稱為學識淵博。
常識即普通知識，即壹個生活在社會中的心智健全的成年人所應該具備的基本知識，包括生存技能（生活自理能力）、基本勞作技能、基礎的自然科學以及人文社會科學知識等，壹切基於敬畏自然。
見識：指明智地、正確地作出判斷及認識的能力，見識產生於人的才智，也產生於他的天性與心地，廣泛接觸事物，擴大見聞。
膽識 ，指膽量和見識。多用於褒義。膽識是成功的重要影響因素。膽怯退縮是人們生活中的壹大障礙。樹立自信心是戰勝膽怯退縮的重要的法寶，而做好充分的準備，為樹立自信心打下基礎 。
人生四識中常識，知識，見識都是為膽識所作準備，膽識是唯壹將理論付諸實踐的過程，是創造執行力的過程。實踐是檢驗真理的唯壹標準。
3.膽識,知識,見識三者的關系
成功的動力膽識 人人都渴望成功，人人羨慕成功，走向成功到底靠什麽？有多少科學家在研究這個命題，人們從不同的角度作出了不同的解釋：有人說成功靠恒心、靠天賦；有人說成功靠信念、靠機遇；有人說成功靠習慣、靠心態 ……著名培訓講師張壹告訴妳；是膽識！ 是膽識造就了古今中外名聲顯赫的成功者！剖析成功者的生命軌跡，考查他們取得事業成功的真諦，無可辯駁的事實證明： 膽識才是事業成功的關鍵！敢拼才能贏，敢想敢幹才能創造動感人生—膽識造就成功！ 膽識是什麽？膽識是壹種重要的心理資源，膽量、冒險、判斷、知識、執行是膽識的構成成分。
它是壹種敢想敢幹、敢闖敢冒險、敢作敢為的英雄氣概，是壹種氣吞萬裏如虎、大智大勇的人生氣概！ 膽識相對知識、見識來說，它是精華裏的精華 知識是科學的系統性的學問，見識是“讀萬卷書、行萬裏路、交四方友”的結晶，膽識是智慧的展現，最主要是來自於個人的豐富知識、見識以及對知識、見識的提煉升華。它體現於作決策、辦事情的膽量，有膽識才有冒險精神，有冒險精神才有可能成就不平凡的事業。
知識、見識、膽識三者相輔相成，知識是見識的基礎，見識是膽識的定心丸，膽識是知識和見識轉化成財富的必要條件。光有見識而無膽識，則只能空發議論而沒有行動能力。
俗話說：“秀才造反，三年不成。”主要的原因就是秀才只有知識和見識，卻無行動的膽識，這種人可以做參謀、做軍師而不是主將和統帥。
因此，具備了知識和見識，更重要的還是必須有付諸行動的膽識，勇於冒險，開拓創新，追求卓越，才能走上成功之路，才能夠做將軍、做統帥，才能夠成就大事。 知識是壹個境界、見識是壹個境界，知識、見識之上的膽識，則更是壹個境界。
說得淺白壹點，大概壹桶知識能換來壹滴見識，壹桶見識才能化為壹滴膽識。 縱覽歷史，橫看世界，只有那些有膽有識的人，才能在人類歷史長河中留下耀眼的光輝。
膽識有多大事業就有多大，古今中外，概莫能外。 第二次世界大戰結束之前，世界上最有名的政治家都是世界征服者，如亞歷山大大帝、凱撒、成吉思汗、拿破侖等。
其次是大國的建立者、大國重要政權的開創者、治國卓有成效者。他們沒有大智大勇的膽識能行嗎？ 像李嘉誠、霍英東等商界泰鬥，哪壹個不是具有眼光獨到、敢冒風險、敢為人先的膽識？ 科學領域，科學家同樣是想常人所不敢想、做常人所不敢為的事，他們靠的是壹種非凡的膽識，可以說壹切發明發現，都是人類的膽識之花結出的勝利之果。
現實生活中，我們打拼出路同樣需要膽識，需要冒險。出路是闖出來的，有句話說得好“壹個人只有承擔大風險，才能獲得大成功”。
當然膽識不是莽撞，不是無謂的冒險，它不是莽夫的行為，而是壹個有識之士在常人面對壹件事情看似不可行之時，審時度勢，看到危險中所蘊藏的際遇，勇於出手的氣魄。生活中能找到理想出路的人，無不是具有這種氣魄的人。
人們常說： 80年代初，擺個地攤就能發財，可很多人不敢。 90年代初，買支股票就能掙錢，可很多人不信。
21世紀初，開個網站就能賺錢，可很多人不敢試。 敢不敢是需要勇氣，信不信是需要遠見，試不試需要膽量 俗話說“撐死膽大的”，有多大膽就能成多大事。
這是壹條可以反復證明的真理！ 沒有無畏精神，就沒有偉大將領—巴頓語。 智者與庸人之間，成功與失敗之間，強者與弱者之間，往往就是那壹點壹滴之差。
這壹點壹滴，就是膽識。 膽識是人生出路的“開路神”。
作為個人心理資源，膽識只是壹個小小的方面，個人心理資源極為豐富，每種心理資源，都和膽識壹樣具有壹種神奇的力量，驅動個人不斷地開創新的出路！ 心理資源決定人生狀態，具有什麽樣的心理資源，就有什麽樣的精、氣、神，有什麽樣的精氣神，就有什麽樣的出路。這是壹條人生的鐵律！ 個人心理資源極為豐富，除膽識外，以下幾方面都是極為重要的資源，它直接決定人生的精氣神狀況，也對人的出路產生積極的影響。
《財富五百強》研究發現：94%的成功者都將他們的成功歸功於態度而不是別的因素。態度是出路最根本的底色，它決定壹個人是積極還是消極，是進取還是退讓，是全心全意還是虛情假意？ 我們常說：“幹不幹是態度問題，幹得好不好是水平問題。”
可見，態度是決定行動不行動、是有為還是無為的問題。不同的態度決定截然不同的人生之路。
找出路不可能壹帆風順，難免遇到坎坷、挫折，人生不如意十之八九，必須要有積極的態度，否則，不論個人先天資源如何優越，不論個人如何聰慧，都不可能找到好的出路。相反，如果有積極的人生態度，那麽，即使個人先天資源嚴重匱乏、後天條件令人揪心，也能開創輝煌的人生之路。
因為，積極的人生態度，是壹種非常寶貴的心理資源，它將引導我們走出人生的陰影，走向輝煌的明天。那些出身貧寒的“富翁”，那些智力平平的成功者，那些在艱難困苦的環境中追求卓越的奮鬥者，為什麽能夠成功，靠的就是積極的人生態度，是這種偉大的心理資源成就了他們。
心態決定狀態，膽識決定行動，有為決定有位—張壹語 有頑強的意誌力。意誌力是壹種發。
4.知識、常識、見識、與膽識的內在關系是什麽
常識是人對外界事務的自然反應，可以說不用意識形態的東西。如妳看到糧食，妳就自然反應到這是用來吃的。
見識是人們在世間接觸到的事務多了，有了經驗，了解並懂得其原因。
膽識這是人與身具來的本事，有的人天生膽子大，天不怕地不怕，有的人讓他做壹點小事都不敢，所以這是與人的自生因素有關。
知識可以說在四個裏面是最為客觀的，它不是與生具來的，而是完全靠人後天去努力，去追求而來的，作為豐富人生的武器。
從小事開始，慢慢擴大
該做的馬上做，不拖拉
該說的馬上說，不掩飾
正言正語正行為果斷最膽識過人
5.膽識,知識,見識三者的關系
成功的動力膽識 人人都渴望成功，人人羨慕成功，走向成功到底靠什麽？有多少科學家在研究這個命題，人們從不同的角度作出了不同的解釋：有人說成功靠恒心、靠天賦；有人說成功靠信念、靠機遇；有人說成功靠習慣、靠心態 ……著名培訓講師張壹告訴妳；是膽識！ 是膽識造就了古今中外名聲顯赫的成功者！剖析成功者的生命軌跡，考查他們取得事業成功的真諦，無可辯駁的事實證明： 膽識才是事業成功的關鍵！敢拼才能贏，敢想敢幹才能創造動感人生—膽識造就成功！ 膽識是什麽？膽識是壹種重要的心理資源，膽量、冒險、判斷、知識、執行是膽識的構成成分。
它是壹種敢想敢幹、敢闖敢冒險、敢作敢為的英雄氣概，是壹種氣吞萬裏如虎、大智大勇的人生氣概！ 膽識相對知識、見識來說，它是精華裏的精華 知識是科學的系統性的學問，見識是“讀萬卷書、行萬裏路、交四方友”的結晶，膽識是智慧的展現，最主要是來自於個人的豐富知識、見識以及對知識、見識的提煉升華。它體現於作決策、辦事情的膽量，有膽識才有冒險精神，有冒險精神才有可能成就不平凡的事業。
知識、見識、膽識三者相輔相成，知識是見識的基礎，見識是膽識的定心丸，膽識是知識和見識轉化成財富的必要條件。光有見識而無膽識，則只能空發議論而沒有行動能力。
俗話說：“秀才造反，三年不成。”主要的原因就是秀才只有知識和見識，卻無行動的膽識，這種人可以做參謀、做軍師而不是主將和統帥。
因此，具備了知識和見識，更重要的還是必須有付諸行動的膽識，勇於冒險，開拓創新，追求卓越，才能走上成功之路，才能夠做將軍、做統帥，才能夠成就大事。 知識是壹個境界、見識是壹個境界，知識、見識之上的膽識，則更是壹個境界。
說得淺白壹點，大概壹桶知識能換來壹滴見識，壹桶見識才能化為壹滴膽識。 縱覽歷史，橫看世界，只有那些有膽有識的人，才能在人類歷史長河中留下耀眼的光輝。
膽識有多大事業就有多大，古今中外，概莫能外。 第二次世界大戰結束之前，世界上最有名的政治家都是世界征服者，如亞歷山大大帝、凱撒、成吉思汗、拿破侖等。
其次是大國的建立者、大國重要政權的開創者、治國卓有成效者。他們沒有大智大勇的膽識能行嗎？ 像李嘉誠、霍英東等商界泰鬥，哪壹個不是具有眼光獨到、敢冒風險、敢為人先的膽識？ 科學領域，科學家同樣是想常人所不敢想、做常人所不敢為的事，他們靠的是壹種非凡的膽識，可以說壹切發明發現，都是人類的膽識之花結出的勝利之果。
現實生活中，我們打拼出路同樣需要膽識，需要冒險。出路是闖出來的，有句話說得好“壹個人只有承擔大風險，才能獲得大成功”。
當然膽識不是莽撞，不是無謂的冒險，它不是莽夫的行為，而是壹個有識之士在常人面對壹件事情看似不可行之時，審時度勢，看到危險中所蘊藏的際遇，勇於出手的氣魄。生活中能找到理想出路的人，無不是具有這種氣魄的人。
人們常說： 80年代初，擺個地攤就能發財，可很多人不敢。 90年代初，買支股票就能掙錢，可很多人不信。
21世紀初，開個網站就能賺錢，可很多人不敢試。 敢不敢是需要勇氣，信不信是需要遠見，試不試需要膽量 俗話說“撐死膽大的”，有多大膽就能成多大事。
這是壹條可以反復證明的真理！ 沒有無畏精神，就沒有偉大將領—巴頓語。 智者與庸人之間，成功與失敗之間，強者與弱者之間，往往就是那壹點壹滴之差。
這壹點壹滴，就是膽識。 膽識是人生出路的“開路神”。
作為個人心理資源，膽識只是壹個小小的方面，個人心理資源極為豐富，每種心理資源，都和膽識壹樣具有壹種神奇的力量，驅動個人不斷地開創新的出路！ 心理資源決定人生狀態，具有什麽樣的心理資源，就有什麽樣的精、氣、神，有什麽樣的精氣神，就有什麽樣的出路。這是壹條人生的鐵律！ 個人心理資源極為豐富，除膽識外，以下幾方面都是極為重要的資源，它直接決定人生的精氣神狀況，也對人的出路產生積極的影響。
《財富五百強》研究發現：94%的成功者都將他們的成功歸功於態度而不是別的因素。態度是出路最根本的底色，它決定壹個人是積極還是消極，是進取還是退讓，是全心全意還是虛情假意？ 我們常說：“幹不幹是態度問題，幹得好不好是水平問題。”
可見，態度是決定行動不行動、是有為還是無為的問題。不同的態度決定截然不同的人生之路。
找出路不可能壹帆風順，難免遇到坎坷、挫折，人生不如意十之八九，必須要有積極的態度，否則，不論個人先天資源如何優越，不論個人如何聰慧，都不可能找到好的出路。相反，如果有積極的人生態度，那麽，即使個人先天資源嚴重匱乏、後天條件令人揪心，也能開創輝煌的人生之路。
因為，積極的人生態度，是壹種非常寶貴的心理資源，它將引導我們走出人生的陰影，走向輝煌的明天。那些出身貧寒的“富翁”，那些智力平平的成功者，那些在艱難困苦的環境中追求卓越的奮鬥者，為什麽能夠成功，靠的就是積極的人生態度，是這種偉大的心理資源成就了他們。
心態決定狀態，膽識決定行動，有為決定有位—張壹語 有頑強的意誌力。意誌力。
6.三識 ：知識、見識、膽識；三性：感性、悟性、理性
據網上了解，是關於壹個人如何成為優秀員工的。 而且三性不同。
兼備三識：學識、見識和膽識。
學識。
學識就是要思維敏捷，知識淵博。壹般來說，優秀員工必須牢牢握有以下三方面的知識：壹是科學理論和經驗知識；二是有關本企業專業技能和技術知識；三是特定的信息。優秀員工應懂得如何去分析、發現和認識市場環境中存在的各種機會與威脅，如何去評價企業自身的優勢和劣勢，運用科學決策的程序為企業的生存與發展制訂正確的戰略目標和明確的前進方向。
見識。
見識就是見多識廣。如果說知識是 “讀萬卷書”，那麽，見識就“行萬裏路”。沒有見識就沒有想象力，沒有見識就沒有創造力。有壹個幽默故事：兩兄弟從小幽居深山老林，以打柴為生，家境貧寒，難得吃上壹頓飯，更從沒走出山門見過什麽世面。壹天，他們議論皇帝是如何過日子的，阿弟說：“皇帝壹定是用金斧子劈柴的！”阿哥說：“嗟，皇帝還用劈柴！如果我是皇帝，就晚晚有粥喝啦！”這是見識限制思維力想象力的生動例子。
膽識。
膽識就是優秀員工有勇有謀，敢於創新，及時把握市場的機遇，勇於創新、敢於冒險，及早地作出決策和采取行動。創新是企業發展的原動力，著名經濟學家熊彼特認為優秀員工的重要的功能就是創新。
知識見識膽識三者相輔相成
知識是見識的基礎，見識可以為膽識壯膽，膽識是知識和見識轉化成財富的必要條件。知識可以通過教育、培訓、學習、研究等途徑獲得。光有見識而無膽識，則只能空說議論而沒有行動能力。俗話說：“秀才造反，三年不成。”我們知道水滸的宋江，原因是秀才只有知識和見識，但缺乏行動的膽識。因此，具備了知識和見識，更重要的還是必須有付諸行動的膽識，才能走上成功之路。
壹個人同時兼具膽識、見識與知識當然難能可貴，但不必強求三者都集中於壹身，而可以團隊成員之間密切合作實現互有互補。
人們有了壹定程度的知識和見識，自然會產生壹定程度的膽識，在此基礎上將會有更高的眼界和目標，因而也需補充更多的知識和見識，從而其膽識也會更上壹層樓，人及其事業的發展壹般都可按此模式螺旋式推進。
六、兼備三性：悟性、韌性、理性。
悟性。
壹個優秀員工必須具有悟性，必須領悟中央精神，在領悟宏觀經濟政策的基礎上搞活企業經濟；領悟市場經濟規律，根據市場的變化來調整企業生產經營方針；特別要領悟和揣摩上級領導和 *** 的意圖，三國的曹操在城門題上活字，楊修就知道門要闊寬，中國的大領導們說話和行事是講究藝術的，壹定要揣摩弦外之音，90年代，中國的股市談什麽牛市、熊市，還要讀懂朱市，21世紀初股市是溫市了，不溫不火，等著牛起來。
韌性。
不懈追求、堅韌不拔、百折不撓，這是“韌性”。壹個優秀員工要承受很多壓力，沒有韌性，就會跨下去。壓力主要來自以下幾個方面：來自所有者的壓力；來自市場的壓力；來自職工的壓力。面對這些壓力，優秀員工壹定要挺得住，決不能松懈。 “韌性”還指壹種挑戰精神，敢於向未知的東西挑戰，向市場、向競爭對手挑戰；最重要的是向自我挑戰，最大的敵人是自己，要戰勝自己，完善自己。
理性。
理性相對於感性，是人類判斷、推理等思維活動。優秀員工要具有理性認識、理性思維和決斷。在經營管理中，壹定要按照市場經濟的客觀規律辦事，切忌主觀臆斷、盲目沖動去做決策。
世界著名投資專家沃倫·巴非特曾說：“我的成功並非源於高智商，而是理性。工作的效率取決於理性。”由此可見，對於壹個優秀員工成功地經營管理來說，理性是相當重要的。
總之，壹個優秀的企業員，靠理性建造堅實的基石，靠悟性抓住成功的機遇，靠韌性達成我們追求的目標。
7.什麽叫做有膽識
膽識 ，指膽量和見識。多用於褒義。膽識是成功的重要影響因素。膽怯退縮是人們生活中的壹大障礙。樹立自信心是戰勝膽怯退縮的重要的法寶，而做好充分的準備，為樹立自信心打下基礎 。提高膽識心理，還需要學會對失敗進行總結、主動與人交往、註意身體語言。膽識，是指同時具有見識和勇氣，這是歷經苦難的才能培養出來的人性品質。人生四識中常識，知識，見識都是為膽識所作準備，膽識是唯壹將理論付諸實踐的過程，是創造執行力的過程。實踐是檢驗真理的唯壹標準。
見識，見聞。1. 指明智地、正確地作出判斷及認識的能力；2. 廣泛接觸事物，擴大見聞；3.知識；見聞；4.見聞；知識。
學識即學問，學術上知識和修養及對事物的準確判斷能力。