阿裏巴巴每年有多少人辭職？原因是什麽？

據不完全統計，阿裏上市前，每天都有數十名員工離職，且多為中層員工。原因是隨著阿裏巴巴的國際化，高層人才的選拔更傾向於從其他大企業空降高管，這在壹定程度上切斷了老員工的上升通道。再加上阿裏上市，壹些中層員工憑借手中的股票“晉升”為百萬富翁、千萬富翁。朝九晚五沖KPI的生活已經不適合他們了。要知道，每個人都有壹顆創業的心。比起在大公司工作，手握資本和工作經驗，這些“暴發戶”自然更喜歡趁著年輕實現自己的抱負。此外，據調查，為了上市，阿裏加給員工的KPI在這半年裏越來越重，讓部分員工不堪重負。“雖然公司不強迫妳上班打卡，但是工作量擺在那裏，妳必須在壹定時間內完成，所以加班是常事，尤其是這半年。”壹位阿裏員工抱怨道。“在阿裏工作，月入上萬，是很多親朋好友羨慕的對象。但是現在感覺自己壹個人在做兩個人甚至三個人的工作。過度勞累之後，原來阿裏的味道也變了。”另壹位離職的受訪者說出了很多阿裏人的難處。如果不是他的推心置腹，誰能想象得到媒體吹捧的阿裏人“隱藏在榮耀背後的不可言說”？當然，這也是部分底層員工離開阿裏的原因之壹。現在有了“阿裏巴巴”的工作經驗，離開阿裏後工資輕松翻倍。為什麽不呢？剩下的中層員工是怎麽想的？每個人都有自己的興趣。想必這些人已經習慣了大公司的生活。創業當老板太累，風險太大。做壹個“螺絲釘”，只要完成自己的工作，把其他的事情留給壹個特別的同事，不是壹件樂事。然而，有些人不這麽認為。"有能力的人都走了，我們自然有更多的晉升空間. "而我熟悉的壹位阿裏朋友透露，壹些老阿裏人其實已經下定決心離職了。他們遲遲不離職的原因是上市後阿裏巴巴可能會給員工壹個上市紅包。自然，拿個紅包走人也不遲。他指出，前段時間阿裏新業務淘點點曾經給員工配股，壹個員工因為調到其他部門，與近百萬的股票擦肩而過。可以說這是前車之鑒。