作為企業，關心員工是好事。其實不僅對企業員工是好事，對企業也是好事，因為企業的發展離不開員工的支持，給他們壹些回報，給他們壹份溫暖，那麽企業就得到員工的支持。
員工對企業的感情越深，主人翁意識就會越大。在工作中，員工會發揮自己的潛能，為企業更加努力，這樣企業就會形成良性的發展軌道。在激烈的競爭中，企業可以依靠自己的員工，變得更強大。
乍壹看，JD.COM商城的行為似乎是虧本買賣，因為幼兒園的投入並不低，再加上兒童飲食、玩具等壹系列服務，以及教職員工的工資，成本確實是壹筆不小的數目，但是員工的孩子在JD.COM商城上幼兒園會怎麽樣呢？自然是為了孩子。
JD.COM商城不僅是為了凝聚在職員工的心，也是為了給社會壹個形象的證明。正如中國有壹句諺語所說，很多話幫助別人，但很少的話幫助JD.COM商場。通過對員工的關心，社會人才將開始聚集在JD.COM商城，消費者也將對JD.COM商城刮目相看。
JD.COM商城幼兒園裏的孩子們知道，他們是在JD.COM商城的呵護下長大的，所以這些孩子將來很可能會選擇回到JD.COM商城，讓JD.COM商城聚集了下壹代的人才。由此可見，JD.COM商城的方法確實不錯，值得我們稱贊。