問題2：股利政策是什麽意思？
企業的稅後利潤分配中，通常把以盈余公積金、公益金和未分配利潤等形式留在企業的部分叫保留盈余、留用利潤或留存收益。而把以現金方式支付給股東的利潤叫股利。
股利分為：
（1）現金股利;現金股利是指企業將應分配給投資者的股利直接用現金支付，這是最普遍的股利發放方式。
（2）股票股利;股票股利上企業將應分給投資者的股利以股票的形式發放。能夠用於發放股票股利的除當年可供分配的利潤外，還有提存的公積金和轉作資本的資本公積。股票股利不會增加企業的現金流出量，而且使股票股利使股票市場流通量增加，會降低股票價格，使企業股票被更多人持有，防止股票被惡意收購。
（3）股票回購;股票回購是現金股利的壹種替代方式。即企業通過購回股東所持股份的方式將現金分配給股東。股票回購使發行在外的流通股減少，因而能夠促使股價上漲。
（4）股票分割。股票分割又稱拆股，是指股份公司用某壹特定數額的新股按照壹定比例交換壹定數額的流通在外的股份行為。
股票分割的作用：
（1）降低股票價格;
（2）向股票市場和廣大投資者傳遞某種信息，對他們產生心理影響。
股利政策是股份公司關於是否發放股利、發放多少以及何時發放的方針和政策。它有狹義和廣義之分。
從狹義方面來說的股利政策就是指探討保留盈余和普通股股利支付的比例關系問題，即股利發放比率的確定。而廣義的股利政策則包括：股利宣布日的確定、股利發放比例的確定、股利發放時的資金籌集等問題。
影響股利政策的因素：
1）法律方面，主要應遵守三個原則：保護資本完整、股利出自盈利、確保債務契約。
2）控制權的大小約束：股利派發將增加將來依靠發行新股尤其是普通股籌資的可能性，而發行新股又意味著企業控制權有旁落他人的可能，但少發股利又可能引起現有股東不滿，所以這種兩難境地就影響企業決策。
3）籌資能力和償債需要：償債能力強，可按較高比率支付股利，用現有貨幣資金償債，則應盡量少發。
4）公司資產的流動性：流動資產多則變現能力強，強多發股利，但不應為支付股利降低公司財產的流動性。
5）投資機會。投資機會多需要大量現金，應從緊支付股利。
6）公司加權資金成本：股利政策對公司加權資金成本的影響表現在四個方面：留存收益的多少、股利的信號作用（股利下降容易引發股價下跌）、投資者對股利風險和資本增值風險的看法、資本結構的彈性（股利政策在資本結構彈性小的公司比彈性大的公司更重要）。
7）股利政策慣性：要作重大調整時應考慮歷年股利政策的連續性和穩定性，以免影響企業聲譽、股票價格、負債能力和信用。
8）投資者結構或股東對股利分配的態度：考慮他們不壹致的態度，以平衡公司和各類股東的關系。
可見，決策股利政策實際上主要還是依靠定性判斷。
股利政策的基本類型：
股利政策可按不同標準分為不同類型。
按股利發放占公司凈收益的比率大小可分為全額發放政策、高股利、低股利和無股利政策;
按股利發放的時間頻率可分為壹年壹次、壹年兩次和每季發放政策;
按股利發放的具體形式可分為現金、實物、公司債和股票股利等;
按股利發放的穩定程度可分為以下五種：
1）剩余股利政策：企業經營較好，就可首先確定最優資金結構，根據這個結構來確定所需權益資金數額，將企業的稅後利潤首先用於權益資金的需要，如有剩余，再將其分給普通股股東。
2）定額股利政策：不管盈余多少，都維持固定的股利。這種政策雖然有利於穩定股價，投資者風險較小，但可能會出現資金短缺、財務狀況惡化的後果。
3）穩定增長的股利政策：股利額逐年上升，雖然可形成企業穩定增長的市場形象，但前提必須要有不斷增加的盈利，壹般只適用於穩定發展的大中型企業。
4）變動的股利政策：股利支付比率固定，這樣每股股利就隨著盈余的多少而進行調整。雖然盈余和股利的支付能力配合很好，但不利於股價的穩定。
5）正常股利加額外股利的政策：不管公司盈利如何首先確定壹個較低的固定股利，每年再視公司盈利情況確定各年的額外股利。這壹政策最適宜於企業盈余和現金流量波動都比較劇烈的情況。