螞蟻集團高管不斷離職，這個不算什麽，因為到螞蟻集團這麽大的壹個體量的程度上，企業的制度化運營已經做得相當完善了，因為企業不可能突然的收到壹個人，兩個人高管的離開就影響了正常的運行，那不是壹個成熟的企業模式，螞蟻發展這麽多年，這方面不可能做不好。
這樣壹個大集團有那麽幾個高管，離職很正常，不要說就是正常的人事變動，由於高管個人原因不想幹了，那人家自然就辭職了，辭職了也沒問題啊，企業發展到那麽大的程度，不要說到螞蟻那個程度，就算是企業度過了初創期，進入平穩期，然後逐漸聘請職業經理人，不再是企業主自己去經營了，那個時候就逐漸形成制度化了，到了螞蟻這麽大的體量上，不可能因為壹個兩個高管的離職就影響了公司正常運行。
用句比較通俗易懂的話來說就是螞蟻集團不會因為任何壹個人離開而有什麽大的波動，頂多就是那種核心式的領導人物走了之後，工作的交接可能多少受到影響，但企業正常運行仍然沒有問題，因為大的企業靠的是制度化管理，靠的不是人靈魂式的人物，是精神上的指引，但是壹個企業裏面有幾個人能做到這種程度呢，能做到這種程度的人也不會輕易離職，因為他知道只要自己在這個企業，地位就低不了人家，何必要冒著風險離開呢？
雖然馬也暫緩上市了，但是這個對於員工的影響並沒有那麽可怕，頂多就是手中的股票沒有能快速膨脹，沒有能快速實現財務自由的夢想，但是該開的工資該給的待遇壹點都不會少，沒有上市，就因為人家做的仍然是實體的企業呀，實打實的資金流動，量在人家自己手裏，所以就算是不上市也就是耽誤壹段時間罷了，企業的發展節奏可能會逐漸慢下來，股價可能受到壹定的影響，但是不會因為這個就產生什麽大的企業波動。
真正大的企業不可能因為壹個兩個高管的離職就不能正常運行了，那是初創型的企業，剛剛創業還沒有穩定下來呢，總***三個合夥人離開了兩個，那這個企業肯定受影響了呀，但是到螞蟻這種程度，管理層級都不知道有多少了，哪壹個層級出了壹點問題，很快就會有其他部門的人調過來接管這個工作。