首先勸誡大家的是，凱撒文化股票號002425，最近又有回升趨勢，但請不要輕易跟風看好，因為這裏面滿滿都是套路。
其次讓我們認識壹下公司中的各位話語權老板（互聯網老板們）：
1、CEO 吳裔敏，同時也是上海逸趣的老板，在凱撒中基本撒手放權給他的親信COO熊波
2、COO熊波，研發出身，思維跳躍語言大膽，著名語錄諸如“凱撒的研發實力遠遠超過網易研發”、“我們的遊戲上了騰訊月流水絕對都是億級產品”——這兩點可以如果各位有玩的好的遊戲媒體朋友，可以問問誰在16年左右訪問過熊波，保證還能聽到更多精彩回答。
3、前遊戲部總經理、前戰略發展部總經理林洪應，幾個老板的履歷裏面他的最沒有看點（不像別的老板都是制作人啊基幹啊啥的），經典回答“對、對、對”，出任何方案都拍腦袋沒有邏輯，讓手下人不斷的反復修改更新，最後說手下效率低下。曾經做過的精彩事跡如下：
① 對於壹款IP中付款憑證變更、凱撒法務未完成審核、合同蓋章未通過的前提下，強行要求員工發起付款流程，雖然不知道是誰的授意，但此事鬧到了董事長和CFO，最後CFO要求重談付款憑證問題、補充相關協議之後才同意付款（員工非常遵守流程規則，雖然口頭上被責罵，但最終不用背負付款憑證問題在未來帶來的應收賬款損失責任）；
② 凱撒15年轉型後，第壹款網絡遊戲《錦繡未央》（沒錯就是被200多個作者***同訴訟抄襲的那個遊戲）研發三年，歷經多個研發方變更，同時無法收回違約研發方的違約金，作為遊戲部總經理並不用擔責任呢?
③ 希望用“異業合作”降低騰訊IP的遊戲改編分成，然而落實方案的時候僅讓員工寫“降低的分成費用投入到騰訊動漫的推廣費”——好特麽奇葩，關鍵這方案不讓市場寫讓IP員工寫，妳這IP的網頁遊戲改編成麽子吊樣心裏只有ACD數嗎？最後IP員工表示寫不了，對不起自己的良心～
④ 之後凱撒勾兌來壹個新的遊戲部總經理，大概此人覺得新任比他厲害（雖然新任不咋地，不懂遊戲還有履歷造假情況，但是確實能力要稍微比他好），於是各種跪舔。凱撒參加唯壹壹次CJ上，新任讓傳播的嘉賓曝光文案直接寫錯嘉賓名字和日期（沒錯，就是《從前有座靈劍山》的作者和主編名字，以及《銀之守墓人》作者出現的時間），作為IP對接的IP方員工第壹時間提醒有錯，此時已經統管了IP部門的林洪應不僅不支持訂正，反而勸自己部門的人不要小題大做，具體情況歡迎大家直接去搜索2017年凱撒CJ宣傳的嘉賓抱曝光圖。
目前，此人已經被榨幹剩余價值，被他的CEO和COO拋棄了～
4、遊戲部現任總經理謝壹萍，騰訊十年老員工，職級3-1，研發對接，不是管理不是管理不是管理，吹噓騰訊年薪150W，來到凱撒是幫忙所以拿著年薪60W。不太懂遊戲，也不尊重人，喜歡說“我不知道哪裏不好，但是就是覺得low比”，並用此理由幹掉兩三個設計同事。關於此人奇葩事情太多，提供壹點履歷行為——此人離職騰訊後，騰訊同事說起此人壹臉羨慕：啊，她啊，去凱撒做高管了，好像是CEO！
所以，妳覺得有這些人管理的公司，文化氛圍會是如何～ 目前凱撒大規模裁員中～ 想去的慎重！
歡迎其他人踴躍補充～