此外，朱軍的另壹個眾所周知的身份是上海申花足球俱樂部的董事長。2003年底，朱軍接手乙級隊上海天納，組建了九城足球俱樂部，並於2 0 0 4年成功升入甲級。5438年6月+2005年10月，朱軍收購眾邦足球俱樂部90%股權；2006年投資中超球隊上海連城；2007年2月7日，朱軍以1.5億元入股上海申花，放棄價值數千萬的上海連城資格，將兩隊整合。
科技行業的聲望與日俱增。
中國科普研究所發布的第六次中國公眾科學素養調查結果顯示，科技職業在公眾心目中的威望越來越高，教師、科學家和醫生是聲望最高的三個職業。調查顯示，在公眾期望子女從事的最佳職業選擇中，教師的期望值最高，達到47.5%。醫生排第二，占46.2%；科學家排第三，占40.7%。工程師排在企業家和官員之後，位列第六。同時，調查顯示，我國大部分公眾對科技發展持積極態度，87.5%的公眾認同“科技為我們的後代提供了更多發展機會”的觀點。此外，公眾對新技術、新產品或新品種也表現出積極的態度，69.9%的公眾願意在“政府倡導或國家主管部門認可”的條件下接受新技術、新產品或新品種。
點評:科技是社會發展的動力，科技職業在社會地位、經濟收入、社會貢獻、知識技術要求、就業環境指標坐標上也是如火如荼。
中國網民規模達到65438+3700萬，普及率超過10%。
中國互聯網絡信息中心(CNNIC)發布第19次《中國互聯網絡發展狀況統計報告》。報告顯示，截至2006年底，中國網民規模已達6543.8+370億，占中國總人口的654.38+00.5%。報告還顯示，中國域名總數大幅增長，其中CN域名總數超過1.8萬。互聯網接入方式調查結果顯示，寬帶網民數量持續增加，達到9070萬，占網民總數的2/3。而新興的上網方式——手機上網也初具規模，達到17萬人。這份報告增加了對中國網頁數量和字節數的調查內容。結果顯示，截至2006年底，我國網頁數量和字節數分別為44.7億和122306 GB，比去年同期分別增長86.3%和81.7%。此外，網站數量和IP地址也快速增長，分別達到84.3萬和9800萬。從域名、網站、IP地址、網頁的增長來看，我國互聯網資源得到了全面提升。
點評:中國每10人中，有1人是網民。“水漲船高”，龐大的網民數量將給互聯網相關行業帶來無限機遇——規模擺在那裏，模式不遠。
2007年，有600萬大學生找工作。
根據勞動和社會保障部的數據，今年有超過490萬大學生畢業。有記者提出“現在很多大學畢業生意味著失業”，勞動和社會保障部部長田成平表示不同意“大學畢業生意味著失業”的觀點。但他坦言，大學生就業確實遇到了很多新情況。“根據教育部門的統計，大學畢業生離校前後的就業率約為70%。目前有30%的大學生離校時沒有找到工作。去年，我國大學畢業生人數為41.3萬人，30%沒有找到工作，即超過1.2萬大學生離校時沒有工作。加上今年的495萬大學畢業生，比去年增加了82萬，今年想求職的大學畢業生總數在600萬左右。”
點評:大學生就業形勢越來越嚴峻。對於他們來說，提升自身技能，修煉內功才是真正的基礎。
劉積仁兩會提案:最大的浪費是人才。
在今年的兩會提案中，劉積仁委員再次分析了當前我國大學生就業難的問題，並直言:與當前經濟發展中的資源浪費相比，我國最大的浪費是人才！壹方面是大學畢業生找不到工作，壹方面是企業招不到合適的人才。"我們去年招聘了3000人。"劉積仁說。截至2006年底，東軟員工總數達到65，438+0，000人。此前他曾表示，東軟從事軟件外包的員工將在三年內擴大到3萬到5萬人。“人才荒”顯然已經成為我國軟件外包企業的“隱疾”。“壹些高等教育內容和培養方式與IT服務行業所要求的知識結構和能力相差甚遠。”劉積仁分析了“人才荒”的原因。“人力資源的再生已經成為這個社會非常重要的壹部分，我們應該形成壹個再就業或者繼續學習的體系。”他還說，“政府應該積極支持和發展這種非學歷教育體系，給予明確的政策、環境和支持。”
點評:人才供需兩頭難。這不是單個環節的問題，需要各個環節共同努力來解決。
英特爾將在大連設立芯片工廠
為了滿足中國對電腦和手機芯片需求的快速增長，中國國家發改委批準了英特爾投資25億美元在大連建設芯片工廠的計劃。當中國已經成為世界上手機用戶最多的國家，電腦銷量也在快速增長的時候，這些產品使用的芯片需求也在急劇增加。中國政府希望國內公司能夠投資開發高利潤的技術，同時也鼓勵外國公司將高科技技術和設備帶到中國。英特爾在中國有6000名員工，並在上海和成都建有工廠，生產存儲芯片、微處理器和其他產品。如果英特爾完成25億美元的投資，該工廠將成為中國最大的單個外資項目之壹。英特爾工廠建設完成後，最高月產量將達到52000片。這將對美國的半導體行業產生廣泛的影響。
點評:中國成為獨立的市場和銷售區域後，英特爾在中國設立第壹家大規模芯片制造工廠似乎是順理成章的事情，盡管美國對中國技術仍然非常警惕。
電子產品必須標明環保使用壽命。
從今年3月起，用戶在購買手機、MP3播放器、電腦等新型電子產品時，將會看到壹個新名詞，叫做“環保使用壽命”。根據1年3月生效的《電子信息產品汙染控制管理辦法》，今後在中國境內上市銷售的所有電子信息產品必須標註“環保使用壽命”。所謂“環保使用壽命”是指國際公認的產品環境質量和安全壽命。據信息產業部相關負責人介紹，電子產品往往含有鉛、汞、鎘等有毒有害物質。壹旦停止使用，有毒有害物質可能因泄漏或變異而汙染環境或對人和財產造成嚴重損害。設定“環保使用期”意味著所有電子產品都將被要求限期使用。電子產品的環保使用壽命將由生產商或進口商自行制定，以《電子信息產品環保使用壽命通則》為指導依據。據了解，電子產品的環保使用壽命是以其在正常環境條件下的使用時間為基準，以產品的生產日期作為計算期的起始時間。
點評:節能環保是電子信息產業可持續發展的關鍵詞，也是規範和立足行業市場的規則。
IT企業的人才招聘渠道悄然發生了變化。
近日，國內最大的IT人才服務機構北京東方標準人才服務有限公司與百度正式簽約，將於2007年為百度招聘和選拔數百名技術和營銷人才。以前“人才顧問”公司只為企業招聘高級和特殊人才，現在it企業也有了招聘專業技術人才的地方。最新調查統計顯示，目前北京超過壹半的it企業通過專業人才服務機構招聘和選拔IT技術人才，IT企業招聘人才的傳統渠道和方式正在悄然發生變化。近年來，國內IT行業發展迅速，IT行業對人才的整體需求大大增加。僅北京地區，IT崗位需求占北京市人才需求總量的21%。據統計，今年以來，Zhaopin.com、ChinaHR.com、Worry-Free.com三大招聘網站的IT崗位需求量僅次於銷售，月需求量近65438萬個崗位。同時，由於目前IT人才培養和結構上的偏差，IT企業越來越難找到在技術、經驗和管理能力上符合自己需求的人才。在這種情況下，IT企業開始嘗試與專業人才服務機構合作。
點評:隨著行業的發展，尋找合適的人才成為IT公司老板們頭疼的問題。這種專業的服務公司或許可以為這些老板們分擔很多人才招聘的煩惱。
財務管理培訓成為員工福利。
IBM將啟動壹項5000萬美元的五年計劃，以改善員工的財務教育和財務規劃。從4月份開始，IBM員工將可以通過電話獲得高盛投資公司旗下的富達投資公司和Ayco公司壹對壹的個人理財規劃和咨詢服務。此舉正值IBM和其他公司將退休規劃的責任從公司轉移到員工身上。傳統養老金正被“固定繳款”計劃所取代。在這個計劃中，雇員為退休存錢。雇主通常只能部分滿足這壹要求。例如，IBM對2005年以後雇傭的人關閉了傳統的養老金制度。IBM去年表示，2007年後將凍結早期雇員的福利。為了補償，IBM將新聘人員對401K計劃匹配的貢獻增加了壹倍，並將從2008年開始對所有員工采用這種做法。員工繳納工資的6%到這個賬戶，IBM按照這個數字提供資金。
點評:IBM的創新體現在每壹個細節上。敢為天下先，業績是其戰略的永恒命題。
歐盟呼籲女性從事IT工作。
歐盟委員會近日表示，科技和電信公司需要招聘更多女性員工，否則2010年將出現30萬it勞動力短缺。據zdnet網站報道，歐盟委員會表示希望更多仍處於義務教育階段的女孩能夠從事IT職業，從而保證IT勞動力的供應。目前，66%的歐洲電信公司沒有女性員工。雖然在歐洲學習信息通信技術的學生越來越多，但歐盟委員會仍然希望更多的大學生能夠進入這壹領域。目前歐洲大學生學習I T的比例僅為2.3%，美國為5%，韓國為6%。2006年，學習IT技術的學生中只有22%是女性。對於企業來說，這種情況更加嚴峻。調查顯示，66%的電信公司沒有女性員工。在14大型IT公司中，女性員工比例不到10%。
點評:高強度的工作壓力和快速更新知識結構的要求往往讓女性對IT行業望而卻步，性別平衡成為這個行業的通病。
飛利浦中國閃電換帥，黃出任新CEO
在最近三年業績成功翻番的郭力維突然轉投亞馬遜後，飛利浦消費電子中國的帥印終於交到了中國人手中。原飛利浦彩電及視聽事業部總經理黃上任後，不僅要面對未來三年業績翻番的重任，還要面對飛利浦轉型後對消費電子業務的短期沖擊。對於接下來的三年計劃，黃表示，目前在DVD播放機、DVD刻錄機、家庭影院等領域做到了第壹，而平板彩電做到了第二，顯示產品也做到了第二。進入2007年，意味著二期計劃的實施，年銷售額增長30%，2009年業績再翻壹番。對於消費電子在業務中的地位，黃表示，飛利浦消費電子占飛利浦全球銷售額的40%，在技術和市場經驗方面，與照明、醫療等業務有很多內部合作。當然，集團轉型短期內對消費電子會有壹些影響，但長期來看是有利的。
點評:未來的發展框架讓人們對飛利浦品牌重拾信心。有了好的基礎，在困難面前如何打開前景，我們拭目以待。
IBM持有聯想最多現金1億港元。
聯想集團證實，IBM正通過出售方式減持聯想股份，IBM正配售3億股聯想集團股份，最高套現近6543.8+0億港元。IBM此次出售的聯想股份占該公司現有股份的3.5%。減持後，IBM仍持有聯想11.5%股份，但至少需要90天才能賣出。根據銷售文件，IBM計劃以每股3.2至3.3港元配售3億股聯想股份，並計劃套現9.6億至9.9億港元，價格低於聯想周壹3.44港元的收盤價。5438年6月+2004年2月，聯想集團宣布收購IBM全球PC業務，總價6543.8美元+0.25億。具體支付方式包括6.5億美元現金和6億美元聯想股票。2005年7月，聯想宣布計劃以現金方式回購向IBM發行的4.3億股無投票權超額股份，總購買金額約為654.38美元+0.5億美元。2006年5月，聯想宣布與IBM達成修訂協議，禁止出售股份，因此IBM可以提前出售聯想股份，全面解禁提前了半年。根據修改後的協議，從2006年5月25日起，IBM最多可以出售三分之二的權益，鎖定期在2007年11之後結束。
點評:PC業務賣給了聯想，打印機賣給了理光。2006年，IBM基本放棄了傳統制造業。相信IBM會計劃退出PC生產市場，專註於提供服務。