公司有錯，這名員工肯定也是有問題的，不然也不會鬧得這名難看，而且虎牙那麽多員工，為啥就單單對他這樣，肯定也是有問題的，虎牙也回應說是對方簡歷造假且嚴重違紀，公司才會這樣。
壹、虎牙公司做法固然有點過分，但員工肯定也是有問題的。要說讓物業直接從樓梯擡出去，做法過分不過分？單單看那名網友發的視頻的話，那名虎牙公司肯定是有問題的，畢竟有什麽事情不能好好溝通，還要直接把員工擡出去，簡直也是太過分了點。
但是換個角度想想，難道這名員工就壹點問題沒有嗎？要說從公司離職的多了去，為啥就只有他跟公司溝通有問題，還被擡出去？而且他還說自己長期遭受著來自直系領導的冷暴力，然後還壹度患上抑郁癥，然後被公司強行辭退。
而領導會這麽對他的原因，也是因為他之前受到直屬公司盧某的面試邀請，然後在2019年11月正式入職了虎牙，2020年第壹季度因表現優秀，還被推優配發公司股票，但是後來因為他不滿足入職條件沒有最終獲批，然後直屬領導就開始用冷暴力，想讓他走。
二、虎牙公司會這麽對待員工，是因其簡歷造假，且在職期間嚴重違紀。虎牙公司也站出來回應了，說員工是因為簡歷造假，並且存在嚴重違紀行為，但是對方又不願意離職，所以才采取這麽強硬的方式要求對方離職。
其實說白了這個事情就是說，這名員工入職了，可能後來公司覺得他不合適，就想讓他離職，結果這名員工就是不願意，然後公司見溝通無果，直接擡著他出去了。
所以這個事情上，公司這種做法固然是有點過激的，但是這名員工顯然也是有問題，也確實是存在著不符合公司要求才會被辭退，畢竟要真是人才的話，公司也不至於這麽做的。