但是，不代表妳人緣好就可以讓別人幫妳。職場中同事自助有三個境界。最低級的是脅迫和羞辱同事的道德綁架。更糟糕的是，以領導的名義。最好是找同事幫忙，讓他無話可說，高高興興的幫自己，不做罪人。
要達到這個水平，需要壹定的語言能力。總結起來就是“說軟話，做硬事”。大家不妨參考以下做法。
1.照顧他人，利誘他人，讓他們受益職場中的每個人都怕麻煩。對於每個人來說，做好自己的事就好，別人的事可以不管。俗話說，多壹事不如少壹事，少壹事不如無。別人的事做得好，最多被人欣賞，做得不好，就會得罪人。況且做了也沒什麽好處。
邊肖在公司工作時，每當他向同事們求助時，他都知道他們的心理。人們有義務幫助邊肖，但卻有義務不幫助邊肖。所以邊肖在求助之前，會說:“XXX哥，XXX姐幫個忙，待會兒請妳吃飯。”但這不是壹個虛幻的承諾。既然邊肖說要請妳吃飯，邊肖就真的請妳吃飯了。如果事情很小，請喝壹杯。這樣，邊肖的形象就在每個人的腦海中形成了，據說也做到了。所以大家都願意幫我。
所以，職場上找人幫忙的第壹招，就是用利益誘惑他，或許是用利益交換，這就是他這麽做能得到什麽好處。這些好處可以是壹頓大餐，也可以在工作中提供壹些幫助。總之，讓人知道不是白來的就好。
2.合個影，虛榮心擋不住大家都在壹個公司，都拿壹樣的工資。沒人缺妳的飯。妳能用壹頓飯收買人嗎？顯然，很多人並不買賬。而且，很多朋友可能承受不了這樣頻繁的請客。所以，我們需要用壹種更有效、成本更低的方法，那就是利用同事的虛榮心。我們先回想壹下，同事拒絕我們的理由是什麽？無非兩個:忙和不忙。那麽怎麽說呢？
如果有同事說他很忙，不妨說壹句:“趙哥，我也知道妳很忙。正是因為妳工作可靠，質量高，辦事快，領導才給妳這麽多東西。當時領導說有困難就找趙哥。別人和趙哥的差距太明顯了。別人就算有時間做事，也比不上趙哥用更少的時間做的事。”這麽高帽子拍下來，領導占便宜，大概也就接受了。但是，當周圍有其他同事時，妳應該特別註意妳的言辭。
如果同事說不要，我還不如說:“趙大哥，妳說不要，沒人要。我也問過其他會上的同事他們的水平，感覺比妳差很多。趙哥是這方面的高手，公司領導肯定找趙哥當師傅是對的。”也是高帽子，凸顯了他的能力和才能。再拒絕就太虛偽了。
所以，職場上找人幫忙的第二招，就是給他戴上帽子，想讓他幫忙就在這方面奉承他，在他猶豫的時候拋出飯局，給他壹個說服自己幫我們的理由，事情就順其自然了。
3.要表現出誠意，在職場中很難拒絕善良。其實我心裏還是會思考壹個問題，那就是對方是不是已經盡力了，或者只是得到了什麽就過來求助，這樣我就不是冤大頭了。其實不難理解，如果妳讓別人幫妳做壹件妳還沒開始做的事，最後誰來邀功，出了事誰來負責。別人這麽想是對的。所以要打消別人的想法，讓別人覺得自己真的盡力了，覺得幫助我們確實是必要的事情。邊肖討厭那些連試都不試就直接尋求幫助的同事。他們不會忘記在網上搜索嗎？
可以說:“趙哥，這件事我已經盡力了，但是我自己也用了各種方法，在網上也找了很多方法，但是都沒有用。我別無選擇，只能找到妳。希望妳能幫忙。”告訴他他盡力了，之前的工作他已經做了，這並不棘手。而且我的態度已經達到了，再拒絕就得罪人了。幾乎大部分同事來了都會幫我們。
所以，職場上第三種找人幫忙的方式，首先是真誠，突出自己嘗試過各種方法。沒有他，妳就做不了這件事，突出對方的作用。這讓對方覺得自己的幫助是非常必要的，甚至是不可或缺的。結合利誘和給高帽子，他答應下來已成定局。
求人很有學問，既要讓別人無法拒絕，又要讓人心甘情願，不得罪人。我們需要真誠，告訴別人幫助我們有什麽好處，讓別人覺得必須幫助自己。只有這樣，別人才會願意幫助我們。