應屆生畢業找工作時，學校常常會有壹大堆手續要辦理，其中與就業關系最為密切的莫過於我們平時所說的三方協議。
三方協議是 《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,涉及的三方分別是畢業生、用人單位和學校，協議壹式三份。三方協議壹旦簽訂，學校便以此對畢業生進行派遣，該協議涉及到的就業問題有學生畢業後的戶籍、檔案、保險、公積金等。
關於三方協議的簽訂，我們需要註意以下問題：
1、戶口
簽約前跟HR核實清楚，單位是“保證解決”、“盡力解決”、“不保證解決”還是“不解決”，這對簽約北上廣單位的同學來說非常重要。因為北京、上海對雙外卡得嚴，對很多畢業生來說，這幾乎是唯壹壹次獲得北京、上海戶口的機會。公司若承諾解決，則必須要求寫在備註壹欄中，這也是為了更好地維護自己的正當權益，畢竟書面協議要比口頭承諾更為靠譜。
2、待遇
切記：不要看面上的錢，也不要相信HR說的可能收入，要綜合考慮實際到手年收入以及當地的消費水平。
待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。
工資：要弄清楚是稅前還是稅後，壹年總***發幾個月薪資。待遇好的公司甚至發放16個月以上的薪資。獎金：對很多單位來說，獎金占據收入的很大壹部分。經營情況不同，獎金數量也不同，簽約前要問清楚能拿到的獎金最低值。補貼：大企業壹般都有通訊補貼、住房補貼、夥食補貼，這個也是要問清楚的。福利：生活福利、醫療福利、子女福利、旅行福利股票：員工是否可以購買公司股票五險壹金：現在有些企業已經變成了七險二金、六險壹金等，註意單位的繳費基數是否遠低於妳的實際工資。3、了解工作地點、環境及工作時間
對大型集團公司的校招，壹般都是集團出面統壹組織招聘，這意味著應屆生要被分配到不同的事業部和子公司。
去哪個省哪個城市哪個事業部與分公司，這些都要提前搞清楚。
4、試用期
外企、合資企業、私企壹般采用試用期，應註意用人單位采用過長試用期，法律對試用期時長有明文規定，通常三個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所壹般采用見習期，通常為壹年。
5、違約金
與勞動合同違約金不同，三方違約金只是約束妳在去公司報到前的行為，直接關系雙方違約後的經濟賠償。在簽約前壹定要認真查看，通常情況下違約金金額大約為妳們談好的壹個月的工資金額，當然也有些公司不要違約金。
友情提醒，?解約很麻煩、損傷名譽、影響就業、還要賠錢！
以上就是三方協議的壹些註意事項，希望大家都能夠少走些彎路，早日找到理想的單位。