杜紀川和孫大衛：46歲炒股到壹貧如洗 再創業成億萬富豪
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杜紀川和孫大衛：46歲炒股到壹貧如洗 再創業成億萬富豪
災難是上天給妳的禮物。這句話，用在杜紀川與他的搭檔孫大衛身上殊為合適。
如果要評選全世界最應該感謝股災的人，杜紀川和孫大衛壹定會名列前茅，甚至並列榜首。
曾經，股災讓人生步入中年的他們壹夜傾家蕩產。而今，被股災逼迫、激發，再次創業的他們，雙雙名列2015《福布斯》全球華人富豪榜第51位。
壹、第壹次辭職創業
大陸出生的杜紀川，在臺灣長大。
在臺灣讀完高壹後，杜紀川從高雄搭舢板船偷渡到香港，再以大陸難民身份取得香港居民證，1962年轉赴德國，在Techniche Hochschule Darmstadt攻讀電機工程學位，1972年移居美國，從房地產銷售工作起步謀求發展。
幹房產銷售期間，杜紀川在籃球場上遇見了壹生的摯友，後來的創業搭檔孫大衛。相投的興趣，讓二人相見恨晚，時常壹起交流，盤算追求美國夢的機會。
當時，孫大衛在壹家科技公司做硬件工程師。他常常和杜紀川提起，公司做壹塊電腦主機板成本200美元，售價卻高達2000美元，而且根本不愁賣，賺錢效應實在驚人。學工科出身，又在地產銷售中有了銷售自信的杜紀川從中聽出商機：不如我們也來幹這樣的生意，妳來設計主板，我來負責銷售。
1982年，二人同時辭職，在杜紀川家裏的'車庫創辦了專門做服務器內存的公司：Camintonn.因為趕上了美國計算機產業發展的黃金時期，他們的生意出奇的好，常常是產品還沒出來，人家就已把貨款交到他們手上。
兩年後，壹家計算機公司希望收購Camintonn.深感創業艱辛，也沒什麽宏圖大誌的兩個人，覺得錢賺到這樣已經差不多了，於是賣掉公司，把各自分到的100多萬美金交給股票經紀人去做投資，開始了安逸閑淡的生活。
二、股災讓他們突然從百萬富翁變得壹無所有
1987年10月17日，美國股市在屢創新高後突然崩。道指壹天跌幅高達22.6%，很多股票從上百塊跌到幾塊錢。
幾小時內，美國股票總市值蒸發5000億美元，相當於全年國民生產總值的1/8，很多投資者輸掉了全部身家。
杜紀川和孫大衛投入股市的錢全部賠光。
壹天之內，從百萬富翁變成了壹無所有。突如其來的打擊，讓他們陷入悲傷，尤其覺得愧對家人，但回到家中還要強作笑顏，假裝沒事發生。
夜深人靜，已經46歲的杜紀川，既無處話淒涼，又要操心如何度過眼前的難關，謀劃壹家人的新出路與活法。孫大衛也好不到哪裏去。
兩周後，兩人心情稍微平復，相約出來喝咖啡。他們相互安慰，鼓勵，最後決定再次創業，重頭再來。
途中，他們開車經過海邊，夕陽西下的日落美景震撼了兩人。他們決定停車下來，好好享受壹下那久違的輕松與美好。
看著漸漸落入海平面的夕陽，回想壹路走來和遭遇的陡變，沈默良久之後，兩人幾乎不約而同地對著大海與落日喊道：總有壹天我們還會賺回來!
三、再次創業創立金士頓
杜紀川翻箱倒櫃才從車庫找出2000美元，充當了新公司的啟動資金。他們為公司取名“金士頓科技”，之後便壹頭紮進車庫，再次創業。
今天，由他們創辦的金士頓科技不但是全球最大內存企業，更是全美備受贊譽的最佳雇主，並以獨特的企業文化著稱於世。
杜紀川和孫大衛奉行壹套與眾不同的管理文化與商業價值觀。他們幾乎從不采用MBA或現代企業治理中關於人事管理和績效考核的嚴苛辦法，除了工廠生產線排程以及財務規劃這兩個領域外，金士頓幾乎是壹家沒有“管理”的公司。
“尊敬、忠貞、公平、彈性與適應性、對員工投資、工作樂趣”是杜紀川和孫大衛的經營價值觀。他們把公司和員工之間的關系塑造成家庭和家人關系，員工上班不用打卡，也沒有KPI，別人相信制度和管理，他們相信良心，相信我對妳好，妳就會對我好。甚至他們說自己是資本主義下的***產主義人。
因為這樣的管理文化，金士頓成為美國科技界壹個令人向往的“烏托邦的理想國”，也是壹度備受質疑的“奇葩公司”。
金士頓規模尚小時，壹位《洛杉磯時報》記者前往采訪。見識過杜紀川、孫大衛的“無為而治”後，他警告二人：妳們現在可以這樣管，等做到2億美元就不行了。後來，金士頓做到了2億美元，這位記者再次來到公司，發現公司的管理依然沒有變化，又改口繼續警告：這種方式壹定做不到10億美元。
“現在我們每年營收超過65億美元了，但還是在這樣管理。”後來，他們這樣告訴這位記者。這位記者則感嘆，全世界也不會有其他人敢像他們這樣做生意。
四、把錢看得很輕反而賺到更多
或許是對創造財富有足夠的自信，或許是股災中的經歷讓他們看到金錢即使失去，也不過如此。杜紀川和孫大衛再次創業後，都把錢看得很輕。
聽到員工有什麽困難，杜紀川會二話不說，塞個幾百幾千美元進員工的口袋;和員工出差，他喜歡來個額外的免費旅行，讓“工作寓於娛樂”，甚至，還會帶著他們到賭城看秀，開心壹把，放松平日的緊張。
1996年，孫正義的日本軟銀以14.5億美金收購金士頓後，杜紀川和孫大衛在員工應得的獎賞之外，拿出1億美元分給所有員工，每個員工平均分到超過200萬人民幣。
令人羨慕也稱奇的是，大方付出的他們，最後總能得到更多，從來不把錢放在第壹位的他們，最終卻成了世界級的超級富豪。
比1億美元分紅還要傳奇的是，當孫正義以14.5億美元買下金士頓，支付了11.7億美元，因為運營資金緊張，希望對剩下的3.3億美元延期支付時，杜紀川、孫大衛只是相互打了個電話，就告訴孫正義：這3.3億美元，我們不要了。
而最的傳奇是，1997年，對硬件企業不再有興趣的軟銀，決定把金士頓賣掉，最終又主動找到杜紀川、孫大衛，讓他們以4.5億美元買回了金士頓。
14.5億美元賣出， 4.5億美元買回，即使剔掉壹句話就送給孫正義的3.3億美元人情，杜紀川、孫大衛還是在1年多的時間裏，因為孫正義的這壹折騰，凈賺了6億多美元，可謂是全世界對孫正義最大方，也從孫正義手中賺錢最狠的人。
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