？與其四處求道，不如以身作則。榜樣的力量是踐行六個力爭的重要動力。六勤修行與落地，首先是思想與靈魂的落地，求技無果，壹切源於行。在做中感受，在感受中去做。踐行致遠，銳意進取！
？何華娟是佛山川東磁電有限公司的董事長，她有這壹代企業家的拼搏、堅韌、智慧和擔當，也有企業家才有的迷茫和焦慮。她穿梭於各種培訓之間，但是分類的知識體系並沒有幫助她從根本上解決企業的問題，也沒有幫助她理解管理最本質的根源。
？在面臨選擇時無所適從的時刻，何華娟董事長走進了第96期《六個勤奮》的教室，學完之後，像是覺醒了壹樣。課程結束後，我懷著迫切而激動的心情回到課程中，做了兩期誌願者，繼續探索這些問題背後的真實答案，我餓了。當她在133誌願學習“六個奮進”課程時，她生命中最重要的家庭成員之壹走進了“六個奮進”的學習場地——她的丈夫閆濤。直到她流著淚分享，我們才知道，她讓閆經理進六期強化班，條件是不來上課就離婚，而且當時已經擬好了離婚協議書。所有人都對這壹變化感到驚訝。看到現在夫妻倆幸福甜蜜的樣子，壹定是全公司的楷模。我們並不感到驚訝，在三年內，這門課程中有太多這樣的故事。
通過學習，嚴老師有了很大的改變，對六種精進和稻盛和夫哲學的學習越來越認可，並率先踐行。分享會上，嚴老師激動地說，“人的壹生大概有三萬天。人生萬分之壹學會六種勤奮，我們是多麽幸運。我們必須用壹生的時間來練習六種勤奮。我們是多麽幸福啊！六力爭是壹首歌，應該永遠唱下去。？是大家壹輩子的修行！”？
建設幸福企業需要踐行六個努力。修行路上，夫妻攜手，壹路花開。16個月，全公司已有150人分批參加了六大學習。2016年，公司今年的培訓經費已經用完，董事長何華娟毅然拿出工資，把員工送到了六力爭的教室。隨著時間的推移？當“六個勤奮”的理念不斷滲透到企業中，隨著培訓人數的不斷增加，以及六個勤奮在企業中的不斷實踐，家屬深深感受到了企業對自己的愛。以前員工都很怕嚴先生，現在大家都親切地叫嚴先生“陶爸爸”，叫華娟董事長“媽媽董事長”！
“家”這個詞對中國人來說有著特殊的意義。分享過程中，很多員工上臺坦白了自己在家庭生活中的不足，真誠反思自己在婆媳關系中做得不夠。和公婆的關系修復後，分享妳的快樂。大家心裏感慨萬千，我們開玩笑說六種勤奮是解決中國婆媳關系這個永恒問題的靈丹妙藥。當所有員工都願意在企業中坦誠地交流自己的家庭問題，真誠地反思自己在家庭中的不足，並付諸行動去改變，最終收獲幸福的時候，我們的內心是莫名感動的。這是壹種信任，也是壹種依賴。我們看到了愛在這個企業裏流淌，我們看到了這個企業的巨大凝聚力。這是壹個企業最優秀、最堅定的軟實力！？
越來越多的感受到修行六勤在生活和工作中帶給我們的智慧和力量。哲學不僅存在於企業之間，也存在於企業內部，應該在員工家庭之間。從小家庭到大家，再到真正的家庭，這樣的大融合充滿了力量，這是修身、計生、助企的大智慧，也是管理的源泉。新經濟常態下的企業管理需要人文精神和人本管理。
“六個努力”是推動企業文化建設和落地的有力抓手。何華娟董事長學習六勤，率先垂範，把自己變成紮根企業的種子，用最無私的愛激勵和幫助企業員工學習、成長、覺醒和回報。當幸福的笑臉洋溢在越來越多員工的臉上時，他們就像美麗的蓮花盛開在川東磁電有限公司..讓企業植根於六勤和國學經典的土壤，用愛滋養它。這裏成了最美的後花園。鮮花盛開，所有的愛...
？“六勤並管”不僅可行，而且有效！壹個國家的強大靠經濟和武力是短暫的，最終繁榮的核心只有壹個，那就是價值觀和文化，企業也是！六勤是生存的智慧，是天道！傳播和實踐六種勤奮，壹定會有上天的幫助。以銅為鏡，可以正衣冠，可以博采眾長，可以借鑒得失，可以借鑒歷史，可以借鑒興衰。站在歷史的高度，站在國家興亡的高度，汲取歷史的智慧，洞察歷史興亡的根源來經營企業，順應天道？在人民的意誌下，企業壹定會有持久的基礎。
？傳播六大精誠，是對生命最高的尊重，也是對社會最好的負責！當我們第壹次見到何華娟主席時，我們心中有許多疑問。如此弱小的生命體如何掌控強大的企業？如何影響壹個行業的發展？？走進她的企業，我們終於找到了答案。這是根植於內心的信仰，是文化的力量，是大愛的責任！
？何華娟董事長從來不吝嗇分享自己的成長，幫助別人。當她因六大提升而成長改變，當她在實踐中感受到越來越多的改變和驚喜。她不僅在自己的企業實踐，還帶動了其他企業的成長，和其他企業有著相同的理念，帶動了行業的發展。懷著對生命、文化和信仰的最高敬意，她決心不畏艱難，勇往直前。在這次分享會上，她邀請了行業內的幾家企業進行分享:高迪衛浴、永利健、金湖日麗；在她的帶動和影響下，有越來越多的企業在行業內學習和實踐。這樣的企業家讓我們心中充滿了敬畏和感動。哲學是壹個企業家對社會最好的責任！當我們走在正確的道路上，走下去，奇跡就會發生。有了這樣對企業家的大愛，更多的中國制造必將成為世界的驕傲和標準。
？此外，在盛和樹的活動中，何華娟董事長也沖在了前面。她是佛山分校的董事長，也是年度報告會的嘉賓。她無私地傳達她的收獲和她的愛！？在踐行傳播的路上，她越來越意識到自己對社會的責任，也找到了自己的企業對社會的價值。社會價值的方向和方式，恰恰是壹個企業最好的戰略規劃！分享時，何華娟董事長感慨無限，萬分感激。“感恩之魂的朋友們，這是壹個充滿愛心的組織，如此專註的服務，妳們今天能在這裏分享這份喜悅。明德老師，感恩盛和商學的靈魂朋友，用生命喚醒了我。拯救了我的家庭，幫助了我的生意。我開始明白了愛與回報的真諦，有福之人有福。我開始享受但做好事，莫問的未來。”
？六勤是人生最重要的感悟和覺醒。
？廣東盛和樹的梁元禾2015 11加盟廣東盛和樹，這是她人生中最正確最驕傲的決定！2015，11，她進入了六力爭62期的班級，成為她人生的分水嶺。原來生活並不是最初理解的那樣。不是壹日三餐，不是打牌娛樂消遣。原來工作並不像最初理解的那樣，不是朝九晚五，也不是撲朔迷離，像過了壹年。她告別了之前充滿負能量的生活。她開始越來越深刻地理解稻盛和夫先生說的“工作就是實踐。”在20個月的時間裏，共有4500人參加了25屆Six fights。當她見證了無數不快樂的人重獲快樂，快樂的人更快樂。當她看到無數的企業越來越有愛，越來越像家，效益越來越好，心裏充滿了喜悅。她深深體會到，人生可以這麽有意義，真正的成就感是幫助別人收獲和成長！
？越是關心，她和廣東盛和樹的戰友們越是為學習六個力爭後所有企業的成長感到欣慰。同時，他們也壹直記得很多企業在復盤過程中遇到的問題和困惑。這種想法與明德老師的擔憂不謀而合。2017年6月的十天時間裏，廣東聖和書有兩個六期強化班，課程間隔三天。梁源和明德老師利用這三天時間，在廣州從化15六月剛剛結束六個強化班的學習，帶著明德老師在三年六個強化班的鋪開過程中收集到的全國各地的實踐案例趕往廣東。他們每天加班，但不覺得累。雖然陪伴家人的時間越來越少，但家人給予他們的支持和理解卻越來越多。這十天恰逢廣東雷雨季節，他們壹路穿梭在風雨之間。看起來天氣很好，但壹點也不影響旅行。就像稻盛和夫先生說的，付出任何人的努力，壹定會感動上帝，奇跡壹定會出現！
？當我們走在正確的道路上，不遺余力地把事情做好，這個世界就會回報妳的溫柔和感動。壹個壹直質疑梁元和的朋友接觸到稻盛和夫的哲學時，她說:“妳現在做的事情很有意義。我向妳致敬！而我對妳最大的敬意，就是踐行六勤，踐行稻盛和夫的哲學。”那壹刻，她高興得熱淚盈眶。這種美好的感覺永遠不會忘記！
修行和傳播六種勤奮是對生命最大的感恩。
？明德老師身體有病。2013年，他被醫生判了死刑，但因為六力爭經，他的人生奇跡般的重建了。在課程中，他無數次感謝俊德老師和和盛的生意夥伴；他感激六勤的大智慧，給了他第二次生命。他把所有的痛苦都變成了幫助別人的智慧；他把自己經歷的所有風風雨雨，都變成了成就別人的力量。三年時間，1000多天，走遍了20多個城市，行程30多萬公裏。他願意滿心歡喜！六大努力悄然重塑了他的人生，國學經典為他註入了熾熱的靈魂和力量。他用生命傳播經典，他用生命喚醒生命。爭分奪秒，風雨兼程，只為讓更多的人不再經歷他所經歷過的苦難和挫折。越來越多的人因六力爭而覺醒，越來越多的企業因經典而騰飛。這是他戰勝病魔最根本的力量。
明德老師壹路傳播六力爭，深刻體會到:以身作則不如四面求道，榜樣的力量是踐行六力爭的重要動力！企業本身才是踐行六勤的真正老師。實踐意味著實踐，實踐意味著承諾，承諾意味著成就！壹路奔波的疲憊，他只希望所有學員在理解課程後，真正把課程內容轉化為自己的力量和智慧，真心實意地幫助員工、行業和社會。
？現代企業管理的核心是通過各種方式解決人的思想和行為問題，而六勤的核心指導思想是作為壹個人什麽是對的，六勤本身就是最規範最完善的行為準則。國學經典的智慧為思想和行為註入了靈魂和基礎。踐行六道勤，是幫助企業成為幸福企業的方法，也是幫助我們早日實現中國夢的方法。讓我們為中華民族的偉大復興而共同努力！聚則壹團火，散則漫天。向所有踐行“六個力爭”的大愛企業家致敬！致敬無數中華民族偉大復興的種子！