2.二三四五線城市的金融公司基本都招銷售。而我希望妳能介紹身邊的人去開戶，這樣即使以後妳承受不了業績壓力離職，妳帶來的資源也會留下來，就像養壹個方法壹樣，留下來的人會越來越胖。
3.理工科背景有聲望的同學，可以考慮與專業強相關的金融工作，比如行業研究屬性。如果進不去，不建議強行以管培生的身份入局(其實就是後期銷售)。建議利用應屆畢業生的身份去壹些可以占用資源或者掌握核心技能的地方(壹些國企，四大，咨詢等。)和後來曲線救國。我親眼看到了理工科名校的後臺銷售進入市場。3-5年後，回過頭來看，我的職業發展基本被毀了。
4.有四家高級會計師事務所在財務上找不到好坑。這是最接近金融的四家公司，沒有壹家。
5.大型組織壹般需要兩種人。首先，有父親。他們來工作是為了給公司面子。不要從普通的學歷和工作能力的角度去看。現實地說，金融的本質是對錯位的資源進行定價和配置。能供給資源的人，自然在最上面。第二種，打工，需要特別吃苦，可以幫助機構把資源變成錢。第二種人，看妳抗制造業的能力不重要，不管妳是不是金融畢業的。考CPA還是有點用的，至少證明妳能吃苦。但是，隨著內卷化程度的加劇，妳會發現高層組織中的這兩種人正在融合。乍壹看，新招的都是名校大海歸，視覺出身不凡，讓人感嘆。6.香港金融機構的功能更加豐富。如果海歸想做金融但是留不了國外，會優先考慮香港。
7.CFA沒用。
8.長相好也是金融行業的重要資源。不說潛規則什麽的。聊天的時候，幾個大男人經常希望旁邊有幾個在線的，通情達理的同事作為誇誇群群主。
9.金融科技的本質在於技術。金融科技下半場，資產管理業務將成為核心。哪家公司能帶領資管業務變得更智能、更精準，誰就能掌控下半場的節奏(目測建行已經出現)。本碩純金融方向，任何工具都很難借到Fin-tech的東風。但是有了IT經驗，往往很容易就能盤壹個金融背景，不要本末倒置。