《關於深化國企改革的指導意見》發布後，哪些企業有望率先借東風推進改革？近日，越來越多央企、國企換帥的消息不脛而走，成為市場關註的焦點。
《證券日報》記者據同花順不完全統計，同花順的央企國企改革旗下共有305家上市公司，其中有256家上市公司披露了董事長的出生日期。數據顯示，目前“60後”仍是董事長唱主角，“70後”董事長已不多見。此外，部分上市公司還存在董事長超期任職的現象。
70後高管“蕭何只露尖角”
今年以來，包括能源、通信、汽車、航空、煤炭等行業在內的多家央企和國企領導班子都有不同程度的調整。在這些人事變動中，年齡是不得不考慮的因素。
據了解，根據相關規定，原則上中央企業領導班子成員退休年齡為60歲，根據情況可放寬至63歲。據《證券日報》統計，在256家披露董事長出生日期的上市公司中，董事長的平均年齡為53歲。其中，26家上市公司董事年齡超過60歲(含60歲)。如江鈴汽車董事長王、同方董事長陸誌成等，任職時間都超過了期限。此外，部分行業上市公司董事長平均年齡超過53歲。如機械設備板塊21家上市公司、汽車行業16家上市公司董事長平均年齡為55歲。
根據江鈴汽車披露的資料，江鈴汽車董事長王，出生於1950。近五年主要擔任江鈴汽車集團董事長、江鈴五十鈴汽車有限公司董事長、江鈴控股有限公司副董事長、江鈴汽車集團董事。王自2004年5月起擔任上市公司董事長；同方國鑫董事長陸誌成，出生於1948。他也是同方股份有限公司的董事長和北京景清微技術有限公司的董事長
據《證券日報》記者統計，從出生日期來看，上述256家國企的董事長以“60後”為主，“70後”董事長較少。數據顯示，僅有15家上市公司有“70後”董事長。河池化工董事長安楚瑜是上述256家上市公司中最年輕的董事長。安楚瑜出生於1979。先在河池化工實際控制人中國化工集團公司工作，後於2013在河池化工擔任高管。
此外，同壹行業，上市公司董事長的年齡也有所不同。比如6家鋼鐵上市公司中，產品中拓董事長袁屬於70後，而大冶特鋼董事長屬於50後，年齡相差十幾歲。
這種現象也出現在上市公司總經理的年齡結構上。據統計，在245家有數據披露的上市公司中，這些總經理的平均年齡為50歲。其中，60歲以上(含60歲)的總經理有3位。其中，江鈴汽車總經理陳，出生於1952，是年齡最大的總經理。
央企國企高管待遇也不壹樣。
在央企國企改革中，上市公司高管薪酬激勵機制改革也是投資者關註的焦點。據同花順統計，在央企和國企分類中，112家上市公司公布了董事長年薪。24家上市公司董事長年薪超過百萬元。這也和公司所處的行業密切相關。如方正證券董事長何其聰年薪超過700萬元，中信證券董事長王東明年薪約531萬元，新華人壽董事長康典年薪超過500萬元。
還有壹些上市公司董事，從上市公司領取的年薪較少。數據顯示，有21家上市公司董事年薪低於30萬元。比如美爾雅屬於紡織服裝行業。公司董事長楊來自上市公司的年薪僅為1.2萬元。*ST中魯屬於農林牧漁行業，公司董事長郝建來自上市公司的年薪只有3.5萬元。王春成擔任華潤雙鶴、東阿阿膠、華潤三九三家上市公司董事長，從這三家上市公司領取年薪6萬元。
在已公布總經理年薪的上市公司中，有55家公司總經理年薪超過百萬元，方正證券和中信證券總經理年薪仍位居前兩位。此外，CIMC、深科技、招商銀行等上市公司總經理年薪也較高。
值得壹提的是，雖然同屬於央企和國企，但在同壹個行業，不同企業的老總年薪也相差較大。比如電子行業，深天馬A總經理劉靖宇年薪為260萬元，而利達光電總經理傅勇年薪僅為654.38+0.263萬元；在非銀金融領域，方正證券總經理何亞剛年薪超600萬元，中國人壽總經理林岱仁年薪僅77萬元。