股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。
可行權日在首個執行日或之後的股份支付，應當按照《企業會計準則第1號》,調整留存收益。11-以股份為基礎的支付，以及基於權益工具、其他方提供的服務、首次執行日前應計入等待期的成本和費用計算確定的負債的公允價值，從而相應增加所有者權益或負債。
股份支付的四個主要環節:
1.授予:指股份支付協議獲得批準的日期。換句話說，股份支付協議的條款和條件已經獲得股東大會的批準。
2.可行權日:是指可行權條件滿足，職工或其他方有權從企業取得權益工具或現金的日期！需要註意的是，這裏的可行權日只是獲得權益工具或現金權，並不是實際的現金！
3.行權日:指職工或其他方行使權利獲取現金或權益工具的日期。
比如，持有股票期權的員工行使以特定價格購買壹定數量公司股票的權利，當天為行權日。
4.出售日:指股票持有人將出售通過行使期權獲得的期權股票的日期。
根據我國法律規定，用於期權激勵的股份支付協議應當在行權日和出售日之間設立鎖定期，其中國有控股上市公司的鎖定期不少於兩年。
股份支付的主要類型:
1.以權益結算的股份支付
以權益結算的股份支付包括限制性股票和股票期權。
限制性股票是指員工或其他方根據股份支付協議約定的條款和條件，從企業獲得壹定數量的企業股份，且只能在壹定的等待期內或達到特定業績指標後才能出售。
股票期權是指在未來壹定時期內，以預定的價格和條件購買壹定數量的企業股份的權利。
2.以現金結算的股份支付
包括模擬股票和現金股票增值權。兩者都與股票掛鉤，但不需要實際授予和持有股票。
現金股票增值權的運作方式與股票期權相同。
模擬股票的操作方式與限制性股票相同。