2019年,華為壹整年的工資、薪金及其他福利支出約為130億元。如果華為員工人數為654.38+094萬元,那麽每人平均年薪為69.5萬元。是壹個非常高的數字。其實作為年終分紅,更多的是鼓勵員工在崗位上更好的發揮,因為這是壹種作為績效實施的激勵性獎勵,實際上是壹種激勵制度。他的目的是提高員工的積極性,這也是臨時工資的壹種支付方式。
壹般來說,年終獎和固定工資是不壹樣的,因為年終獎和每個人的業績直接相關,而在華為,和每個人的持股數量相關,但是持股數量和業績相關,所以兩者是掛鉤的。壹般來說,每個人在金額上都有壹定的波動,溫度壹般會在25%左右。所以年終獎也叫年終獎。
雖然在2020年全年,華為也處於非常嚴峻的形勢,因為華為受到了全球供應鏈體系的挑戰,所以華為在這種艱難的形勢下表現的非常好。從這次年終獎也能看出來。