(1)授予日無賬務處理:
按照授予日權益工具的公允價值確定，其後續公允價值變動不予確認。
權益工具的公允價值=授予日的股份價值-行權價值=股價-？行使價格(價值在授予時確定，不會改變)
這種權益工具的價值也可以看作是企業對在變動區服務的員工所作的股份支付的估值。該估值不隨未來股價波動而波動，授予時已確定成本，即以股權結算的股份支付按歷史成本計量。
(2)等待期影響利潤，但不影響所有者權益:
在等待期的每個資產負債表日，企業應當根據可行權權益工具數量的最佳估計，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務(等待期分配原則)計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。
借:管理費用/制造費用/銷售費用等。
貸:資本公積-其他資本公積(發行權益工具不形成負債，屬於股東對職工的資本投入，故計入資本公積而非應付職工薪酬)。
註:資本公積-其他資本公積最終結轉為資本公積-股權溢價。
(3)立即可行權
授予後立即以股份支付換取職工服務權益結算的，取得的服務按照權益工具在授予日的公允價值計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的權益溢價。比如限售股直接行權，沒有等待期。？
借:管理費用/制造費用/銷售費用等。
貸款:資本公積-股本溢價
2)交換其他方服務的股份支付的確認和計量原則。
對於換取其他方服務的股份支付，企業應當計量換取股份支付的服務的公允價值。
比如供應商的錢用限售股結算，沒有等待期。交換服務的代價以公允價值計量，不存在等待期。
公允價值不能可靠計量的，企業應當在取得對方提供的服務時以及以後每個資產負債表日和結算日，將該權益工具計量在該價值內，其內在價值的變動計入當期損益，不計入資本公積。同時，企業應當以最終可行權或者實際行使的權益工具數量為基礎，確認取得的服務金額。
現金結算的股份支付，是指企業為獲得模擬股票、現金股票增值權等服務，以股份或其他權益工具為基礎，承諾支付現金或其他資產的交易，屬於流動義務負債，屬於職工薪酬範疇。
(1)在等待期間
等待期的每個資產負債表日，企業應當以可行權的最佳估計為基礎，按照企業承擔的負債的公允價值，將當期取得的勞務計入相關資產成本或當期費用，同時計入負債，並在結算前重新計量每個資產負債表日和結算日負債的公允價值，其變動計入損益。
借:管理費用/制造費用/銷售費用等。
貸款:應付職工工資
(2)立即可行權
對於授予後立即以現金結算的股份支付，企業應當在授予日將企業承擔的負債的公允價值計入相關資產成本或費用，同時計入負債，並在結算前的每個資產負債表日和結算日重新計量負債的公允價值，其變動計入損益。
現金支付的金額取決於股票公允價值的變動，因此以現金結算的股份支付本質上是壹項金融負債，其公允價值需要在每個資產負債表日和結算日重新計量，其變動應計入損益，才能真實反映應付職工薪酬的金額。
借:公允價值變動損益
貸款:應付職工工資