知道團隊真誠回答:
“我侄子讓我管理”是關鍵詞。
1,兩個投資人各占50%。估計妳侄子的合夥人也不會願意再稀釋股份了。就算給妳1%,妳和妳侄子加起來也是51%。
2.如果投資者不想攤薄股份,妳可以考慮俗稱“幹股”的可能性,即妳能否獲得壹定比例的凈利潤作為妳的壹部分收入。(規定:股東應當按照公司章程的規定足額繳納各自所認繳的出資額。股東未按照前款規定繳納所認繳的出資的,應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。所以中國不存在所謂的“業績股”。)
3.什麽條件能吸引妳辭掉現在的工作加入?只有妳自己最清楚。個人認為,如果沒有股份或分紅收入,至少應該值得考慮建立激勵機制,比現在的收入增加50%的收入。
4.有例子說明壹年收回成本的情況,僅供參考。壹切皆有可能,呵呵。妳現在的開廠模式應該只是“有限公司”(或者個體戶形式)。如果妳覺得會有高回報,也可以在征得原投資人同意的情況下投資股份,參照股份公司優先股慣例寫合作條款(有限責任公司只有股份,沒有股份,所以沒有優先股。在《證券法》中的股份公司,普通股股東享有表決權和分紅權,優先股股東僅享有分紅權,但優先股股東在公司清算時享有優先受償權,分紅比例與普通股股東不同,相對較高。)
5.妳在新工廠的重要性和關鍵作用,妳自己要合理評估,不要高估。最好對妳侄子的邀請有個合理的預期。
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祝妳成功!