影響退休後養老金待遇的因素很多，與妳的繳費年限、歷史平均繳費比例、個人賬戶裏的錢、退休年齡、當地上壹年度社會工資等因素有關。但是，有壹個原則可以參考。在其他因素相同的情況下，妳每年支付的越多，享受的就越多。
這裏要揭露壹些公司的無恥做法。這些公司可能每個月給員工幾千的工資，但是去勞動局申報基數的時候，不會按照實際工資來報。比如員工壹個月拿5000元，去勞動局可能會說只拿最低社保基數，然後勞動局每個月只按最低社保基數扣錢。有些員工可能會很高興，因為他們認為自己扣的錢少了，實際上拿到的錢多了。
不對！如果是這樣，公司就太無恥了！因為公司比員工多交壹倍多，員工交的越少，他們交的越少；所以其實妳吃了大虧，正規公司只會按照妳的實際工資去勞動局報到，扣錢。只有那些便宜的公司，不管妳工資多高，都會按照最低標準給妳發工資；不要以為每個月從妳的社保費裏扣的越少越好。也許妳被公司無恥的欺負過，妳根本不知道。
另外:沒有上海戶口養老保險，不會白交。社保按累計繳費年限計算。其中，養老保險至少要交滿15年，到退休時才可以終身享受養老金；醫保要男的交30年，女的交25年，退休後才能享受醫保待遇。
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