壹、證券
證券是多種經濟權益憑證的統稱，也指專門的種類產品，是用來證明券票持有人享有的某種特定權益的法律憑證。 主要包括資本證券、貨幣證券和商品證券等。狹義上的證券主要指的是證券市場中的證券產品，其中包括產權市場產品如股票，債權市場產品如債券，衍生市場產品如股票期貨、期權、利率期貨等。證券實質上是具有財產屬性的民事權利，證券的特點在於把民事權利表現在證券上，使權利與證券相結合，權利體現為證券，即權利的證券化。它是權利人行使權利的方式和過程用證券形式表現出來的壹種法律現象，是投資者投資財產符號化的壹種社會現象，是社會信用發達的壹種標誌和結果。
二、賣方
賣方對應的主要是金融行業中負責設計銷售金融產品，企業上市發債等等中間商性質的工作，最典型的是投行和做市商（很多時候就是投行），而買方則對應的是金融行業中通過投資來獲得超額收益的金融機構，典型的機構是對沖基金，***同基金，私募等等。
三、傭金
傭金多由賣方付給，也有由買賣雙方付給的。傭金的數量依商品性質、貨值多少而定。在壹些地方則已約定俗成，形成壹些慣例。買辦代外商經營生意取得的收入。名目繁多，有媒介生意的傭金、保證華商信用傭金、銷價差額傭金等，比額參差互異。傭金(Commission)是指代理人或經紀人為委托人介紹生意或代買代賣而收取的報酬。根據傭金是否在價格條款中表明，可分為"明傭"或"暗傭"。"明傭"是指在合同價格條款中明確規定傭金率。"暗傭"是指暗中約定傭金率。若中間商從買賣雙方都獲得傭金，則被稱為"雙頭傭"。
四、派點
部分券商研究所為了加強研究員績效考核，已經開始推廣“派點制”。所謂派點制，是參照西方研究模式的做法，把100個點的打分權交給接受咨詢服務的客戶，由其對提供研究咨詢服務的研究員打分。誰的研究有價值，所獲得的點也就更高。簡而言之，就是由享用產品和服務的客戶來對研究成果進行評價。
目前，國內賣方研究所對於研究員的考核指標主要分為軟、硬兩方面。硬指標指壹年中發布的報告數量，包括深度報告、壹般報告數量，路演次數，參與投行項目的數量。軟性指標則分為內部評價、外部基金經理的反饋和年度行業排名。不過，由於研究成果很難有公認的客觀評價標準，使得不少賣方研究所開始轉而從服務入手，改革考核體系，更加側重外部評價。