1.慰問金是什麽意思？
撫慰金是指黨政機關、事業單位、集體經濟組織發給家屬或殘疾職工的費用。當壹個工人或雇員因工傷而明確致殘，並且由於完全缺乏人力資本而無法在工作中辭職時，那些在日常生活中需要支持的人將獲得工傷殘疾撫慰金，直至其死亡。如果妳完全沒有勞動能力，工作上不能辭職，日常生活上也不需要贍養，那就支付工傷傷殘撫慰金，直到妳修復人力資本或者身故。職工因工死亡的，應當按照其親屬總數每月向其親屬支付撫慰金，直至其供養人喪失被供養標準。在我國，改革傷殘軍人的撫慰金，革命軍人放棄和因病死亡的撫慰金，我們的工作人員死亡和受傷的撫慰金等等。
二、撫慰金的分配規範
(壹)參照公務員法管理辦法，機關事業單位工作人員和退休人員死亡壹次性撫恤金的標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員和退休人員死亡壹次性撫恤金發放辦法的通知》的要求執行。
(二)按照《社會保障部、人事部、民政部、財政部關於有關機關事業單位民間非營利組織人員工傷有關問題的通知》要求，參加城鎮職工工傷保險的機關事業單位工作人員被列為因公死亡的，壹次性工亡補助金標準按當地工傷保險要求執行。
(三)已參加本公司職工基本社會養老保險的工作人員和退休人員，屬於死者的，撫恤金中的壹次性工資仍按當地要求執行。
(四)除上述情形外，機關事業單位工作人員和退休人員死亡的壹次性撫恤金標準為:因公死亡的，發給40個月的標準工資或者基本退休費，因病死亡的，發給20個月的標準工資或者基本退休費。英烈的撫慰金工資按國家有關要求執行。
《工傷保險條例》第三十七條:職工因工死亡的，其親屬按照下列規定從工傷保險統籌基金中領取喪葬補助金、家屬撫慰金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助金為6個月的上壹年度城鎮職工月平均收入；
(二)家屬撫慰金，由因工死亡且不能勞動的職工按照本人工資的壹定比例發給給予關鍵收入來源的家屬。定額是:另壹半每月40%，其他家庭成員每月30%，獨居老人或棄兒每月基本改善10%。為每個家庭成員批準的撫恤金金額不得高於因工死亡雇員生前的工資。向家庭成員提供祭品的實際類別由國務院辦公廳社會保障行政機關規定；
(三)壹次性工亡補助金標準為48個月至60個月的上壹年度城鎮職工月平均收入。實際規範由城鎮職工設區的市人民政府根據當地經濟發展和社會發展的要求，報省、自治州、市轄區人民政府備案。
殘疾職工在帶薪停職期間因工傷死亡的，其親屬享受本條第壹款規定的工資待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿死亡的，其親屬可以享受本條第壹款第壹項、第二項規定的工資待遇。