騰訊斥資142億進行巨額股權激勵，如何看待騰訊此做法？

騰訊再壹次成為了?別人家的公司?。騰訊此次授予2.9萬人左右價值2664萬的股份，人均價值49萬港元。騰訊去年股價低迷時，便已經推出兩次股權激勵計劃，沒有此次金額大，人數多，但是其中壹次人均獎勵也在50萬港元。其實這種股權激勵在壹家如此之大的上市公司並不算什麽新鮮事，但是騰訊公司能夠不斷地斥巨資給員工股權獎勵，也能很好體現出騰訊公司的大局觀了，這樣不僅能夠留住現有的優秀員工，也能吸引更多優秀人才。

而且相對於送現金、送手機、送車、送房這些獎勵而言，股權激勵無疑是更有意義的獎勵，因為它將個人與公司的貢獻進行了長期綁定，對於投資者來講，也更願意投資這樣的公司，實現了多贏。去年騰訊公司進行了兩次大規模的股權激勵，近年來，騰訊公司的股權激勵也愈發常態化，而且，去年騰訊公司股價持續低迷，推出股權激勵計劃行權價也比較低，有助於降低股權激勵成本。並且推出股權激勵計劃也意味著企業對於自身股價對未來發展趨勢比較認可，所以在股價低點推出股權激勵計劃同時也有提升股價的作用。

今年的騰訊公司股價的總市值也壹度超越阿裏巴巴，馬化騰也多次減持騰訊股票，並且多個騰訊公司高管也在減持股票，但是高管的減持並未對騰訊公司的股價產生較大影響，相反，在高管的減持下，騰訊公司股價突飛猛進。股權激勵回購不僅能夠將員工利益與企業利益的綁定在壹起，而且還能體現公司的資金實力，在壹定程度上有提振股價的作用。今年已實施股權激勵的部分上市企業，也取得了不錯的成績。?