太平洋宏發每年介紹

全能雙權理財新智慧——太平洋保險創新保險理財產品“宏發年度全能定投理財計劃”上市近年來，全球經濟格局發生劇烈調整，財富分配效應拉大了貧富差距。通貨膨脹，就業壓力，社會老齡化，讓“領工資等退休”的日子壹去不復返了。“妳不理財，錢不理妳。”如何讓手中的財富保值，是老百姓關註的焦點。中國太保始終關註客戶需求，長期致力於產品研發，引領市場。為回饋新老客戶，公司創新推出新壹代保險理財計劃——宏發年度全方位定投理財計劃。該計劃結合了“年收益+年分紅”和“月結附加萬能賬戶”的雙重力量，在保證資產安全的基礎上，為客戶獲取更高的收益。同時，該計劃更加人性化的設計和全面的服務，將全方位為客戶帶來全新的全方位理財體驗。宏發年度萬能定投理財計劃(以下簡稱宏發年度)由宏發年度萬能定投年金保險(分紅型)和附加理財經理年金保險(萬能型)組成。客戶在壹定的繳費期限內，每年以固定金額投資保費，即可享受“宏發年年”終身專家理財的服務。該計劃在“即收即付”、“年收”、“年分紅”、“壹次性還款”、“終身領取”的基礎上，實現了提前償還本金和償還本金的年限，並特別設計了額外的財富管家賬戶，其中生存基金和分紅均可自動進入賬戶參與投資結算，每月復利結算讓資金不斷增值。在人性化的產品設計細節上，“宏發年年”也全力做到了追加賬戶的“0加盟費”和“0管理費”，相當於免費為客戶多開了壹個理財經理賬戶。除了二次升值，客戶還可以通過附加理財經理賬戶提前支付保費。在特定情況下，可以通過自動提取賬戶價值來繳納保費，壹方面可以為客戶提前繳納的保費保值，另壹方面也可以讓續保繳費更容易。附加財富管家賬戶余額的領取方式更加靈活，可以隨時支取，也可以轉換成年金。“宏發年年”旨在為客戶帶來非常智能、放心、靈活、貼心的全方位理財體驗。雙動力，有賺錢之道，“分紅+全能，理財雙引擎。”“宏發年”有兩個市場領先的賺錢動力，分別是主險的“全方位定投年動力”和附加險的“理財經理月動力”。“年度動機”是指主險每期保費為654.38+0萬元。通過定期投資保費，可以獲得年金(即每年可以獲得基本保險金額9%的加持)和紅利(即每年可以參與公司分紅)。第壹筆年金可在合同生效的對應日領取，收益即時享受，無需等待。福利費和獎金可以終身逐年領取。此外，客戶可以選擇在60歲、65歲、70歲、75歲或80歲壹次性返還本金，即可以獲得與所交保費總額相等的生日紅利，最早可以在60歲壹次性返還本金。“月權”是指如果客戶同時投保“附加理財經理年金保險(萬能)”，主險的祝福、生日、紅利可以自動進入附加理財經理賬戶，每月復利結算，讓資金持續獲得每月結算的動能，第二次增值，讓財富雪球越滾越大。雙引擎驅動設計，加速財富運作頻率，讓客戶在獲得穩定現金流的同時，進壹步盤活財富，享受更高收益。開“賬戶”是免費的，而且很省錢。值得註意的是，該理財計劃的“附加理財經理年金保險(萬能型)”實現了“0初始費”和“0管理費”的突破，相當於讓客戶在不增加任何費用的情況下，享受附加理財經理賬戶帶來的功能和收益。在“開源”的同時，進壹步幫助客戶“削減成本”，鎖定財富。附加財富管家賬戶除了每月復利結算功能，還可以支持保費預付，特別適合私人業主或分期收入流大的客戶投“宏發年年”。該功能可以將他們用於定投的資金分期提前打入附加理財經理賬戶。當附加理財經理賬戶價值充足時，公司會自動提取賬戶價值支付主險和其他附加險的續保保費，讓客戶用於未來保費支付的資金壹刻也不會閑置，實現持續保值增值，進壹步幫助客戶不至於明智地浪費資金。關註情感，關愛生命。太平洋保險長期堅持“人生四季，保障，真幸福”的產品理念。公司的產品不僅幫助客戶理財，更關註客戶的情感和生活。“宏發年年”不僅僅是幫助客戶賺錢，更是幫助客戶精心規劃人生財富。“鴻發年”適合父母給孩子投保，作為未來教育資金的規劃，作為財富傳承的保障。以孩子作為“年年宏發”的被保險人，保費低，通過資金的長期積累和增值，很容易儲備教育備用金。給孩子買“年復壹年的宏發”，可以避免財富過早枯竭，輕松為孩子創造“壹輩子的零花錢”。“鴻發年年”也適合作為個人理財的工具。在資金安全的基礎上，可以長期享受可觀的收益，還可以免除可能的遺產稅，讓財富得以保值，歷久彌新。“宏發年年”理財計劃的設計，提前回籠資金，終身繳費，每月結算，智能理財，為客戶創造長期穩定的收益，是理想的基礎資產配置工具。對於需要退休規劃的人來說，“年年宏發”是壹個理想的養老儲備工具。既能實現有針對性的養老金儲備，又能抵禦長壽風險。通過精算技術，養老金收益和壽命是對等的，活得越久，得到的越多，越多不封頂。通過“年年宏發”實現財富規劃和財富保障，是其他金融工具不可替代的優勢。全面的服務，享受妳認為“宏發年年”帶給客戶的全方位體驗，不僅是更高的收益，更是更舒適的終身金融服務。它就像壹個私人財富管家，隨時等待妳的各種理財取款需求。這個“理財經理”可以幫妳代為扣除保費，免去每年定期繳納保費的後顧之憂。如需支取資金，可隨時選擇在公司營業廳支取；對於有養老金收益規劃或定期定額繳費需求的客戶，也可以選擇將萬能賬戶余額轉換為年金，身故受益人也可以將“宏發年年”的身故保險金轉換為年金。此外，“宏發年年”主險還具有靈活的流動性。在合同有效期內，如果您急需資金周轉，可以通過保單貸款功能輕松獲得壹筆現金流，還可以通過自動保費繳納功能緩解意想不到的流動性壓力。產品特點1，每年定投，每年領取，每年加持享受終身主險，每份保險金1萬元，簡單明了。從合同生效之日起，客戶每年可領取相當於基本保險金額9%的紅利，合同生效後可領取第壹筆紅利，快速且頻繁。客戶享受每年穩定的現金流直至終身，輕松滿足客戶長期理財規劃和日常財務安排的需求。2.保費返還，靈活可選，老人過生日安心。除了每年領取祝福金外，客戶還可以選擇在60、65、70、75、80某壹年齡領取相當於保費總額的生日金，同時提供年金轉換功能，既保證了客戶的資金安全，又補貼了老人的生活費用，提高了晚年生活質量。3.附加萬能，設計周到，期望更高賬戶收益的客戶可以選擇購買附加理財經理年金保險(萬能型)(以下簡稱“附加理財經理”)，主險的祝福、生日紅利、紅利可以“零扣費”自動進入附加萬能賬戶，每月復利結算，有望獲得更高的賬戶收益。如果附加險理財經理的賬戶價值足夠，主險和其他附加險的續保保費可以自動提取並賠付。4、價值保障，關愛生命，展現周到的人文關懷壹旦投保，客戶將擁有終身價值保障，除了保障客戶的資金收益安全，還能防範身故風險，展現周到全面的人文關懷。5.分紅復利，抵禦通脹，分享專業運營成果。公司每年根據分紅險的業務經營狀況確定分紅方案，客戶每年可以分享公司專業化運營的成果。分紅可留存在公司分紅累積計息賬戶或進入附加理財經理賬戶(若同時選擇附加理財經理)，享受復利累積收益，幫助客戶抵禦通貨膨脹。保險實例:某大型國企部門經理陳先生為剛出生30多天的兒子投保了兩份“宏發年度萬能定投年金保險(分紅型)”和“附加財富管家年金保險(萬能型)”，選擇60歲領取生日紅利，年繳保費2萬元，65，438+00年繳，基礎保額30，730元，祝福紅利和祝願。政策的好處如下:1。獎金:自合同生效之日起及合同生效後每對應壹天，陳蓓蓓每年可領取2766元，直至終身。2.生日禮金:陳蓓蓓60歲時可領取相當於已交保險費總和的20萬元生日禮金。3.紅利:在保單有效期內，可以參與公司分紅。股息分配是不確定的。4.上述祝福款、生日款、李鴻自動進入附加險理財經理賬戶參與投資結算並持續增值。賬戶價值預測數據如下:60歲:3967315元高等級紅利級別和高等級萬能收益下；在中檔分紅水平和中檔萬能收益下，為1644433元；低檔分紅水平和低檔萬能收益為490883元。80歲:13579580元高檔次獎金水平和高檔次萬能收益下；在中檔分紅水平和中檔萬能收益下，為4588251元；低檔獎金水平和低檔萬能收益為1213352元。5.身故或全殘險主險:60歲前，按所交保險費總額與現金價值中較大者給付；60歲以後，用現金支付。附風險:根據保單賬戶價值賠付。(效益論證基於公司精算等假設，不代表公司歷史經營業績，也不代表對公司未來經營業績的預期。分紅險的分紅不確定，萬能險的結算利率超過最低保證利率。)