問題2:股票這個詞是什麽意思？
股票是指企業的出資人與經營者協商確定股票價格，經營者在任期內以各種方式(個人出資、貸款、獎勵部分轉股等)獲得企業適當比例的股份。).在兌現之前，期貨股票只有分紅等部分權利，股票回報會中長期兌現作為激勵。
兌現期貨股票的激勵方式。
期貨股票的特點是:第壹，股票來源多樣，可以是個人購買，可以是貸款獲得，可以是年薪收入的延期支付部分(或特殊激勵)轉化而來。二是股票收益中長期兌現，可在任期屆滿後或任期屆滿若幹年後壹次性兌現，也可每年按壹定比例或加速比例兌現。
期貨股最大的好處是經營者的股票收益在短時間內難以兌現，而股票的升值與企業資產的增值和效率的提高密切相關，促使經營者更加關註企業的長期發展和長遠利益，從而在壹定程度上解決了經營者的短期行為。年薪加期貨股這種新的激勵模式越來越被許多企業所認可，並逐漸成為繼年薪制之後對經營者實施長期激勵的有效措施。期貨股票的第二個好處是，經營者的股票收益將是長期的，這樣經營者的利益將是逐步的、分散的。壹定程度上克服了經營者與員工因壹次性獎勵導致收入差距過大的矛盾，有利於穩定。第三個好處是可以有效解決經營者購買股票的融資問題。由於國企長期實行低工資政策，經營者整體收入水平不高，經營者壹下子拿出很多錢買股票有點舍不得。期貨股份獲取方式的多樣化，使得經營者無需壹次性支付太多的購股費用就可以擁有股份，從而實現了用未來可以獲得的股份和收入來激勵經營者今天更加努力工作的初衷。
期貨和期權的區別
在現實中，人們經常混淆期貨和期權，但它們之間有很大的區別:
第壹，期貨股票是當期(合同簽訂時或期限開始時)的購買行為，股票權益將在未來實現；期權是未來的購買，購買的時間也是權益兌現的時間。
第二，期貨股票可以出資購買，也可以通過獎勵、贈與等方式獲得；行使時，期權必須以出資額購買。
第三，經營者被授予期貨股票後，個人已支付了壹定金額，股票到期前不能轉讓變現，因此期貨股票兼具激勵和約束功能；但經營者只是在被授予期權後獲得壹項權利，沒有錢支付。如果行權過程中股價下跌，經營者只需放棄行權，其個人利益不受損害。所以選項只註重激勵，缺乏約束。同樣，高管持股和股票期權制度的概念也不完全相同。廣義上講，經營者持股包括股票期權，但狹義上講，經營者和股票期權是完全不同的股權激勵方式。