微信群並不是壹勞永逸的事情，如何讓群的價值不斷提升，保持黏性？
壹、前期準備
前期要做好群定位，塑造好群價值，設置好群門檻，同時要有壹個靠譜的運營團隊。
二、運營過程中幾個關鍵點
1、有領袖。有人格魅力，在某壹領域有壹定的影響力，能夠吸引新人加入並且有號召力，同時能夠帶領群員壹起輸出，全員開花。這樣才能微信群才能持續輸出並有壹個良性循環。
2、有輸出。好的微信群要為群員提供穩定的服務，這就要求群輸出。可以定期做幹貨分享，圍繞群主題每日壹個話題討論，讓群員有參與感、有話說、有事做，從而保持群的活躍度和輸出。
3、有群規。設置群規則的時候，建議在群的活躍度和確保群質量之間尋求平衡點，並且在運營過程中不斷更新叠代。
4、有獎懲。對樂於助人的群員給於壹定的獎賞和鼓勵，讓別人的付出得到回報，不讓雷鋒吃虧；不符合群價值觀的要及時清理出群，定期清理潛水人員。
5、有溫暖。有意引導群員互幫互助，互相打氣激勵，打造壹個相親相愛的大家庭。
6、有驚喜，有福利。微信群要保持不斷的新鮮感，推陳出新的活動創意。
7、有新陳代謝，不斷有新人加入。有熱鬧又溫暖的歡迎儀式，精彩的主持詞，認真介紹每壹位入群的新人，讓新人感覺被尊重，給新人壹個熱情又溫暖的大家庭。
8、有學員手冊。好處是可以把常見問題分類匯總整理成壹個手冊，同時不斷更新叠代，避免同壹個問題在群裏反復問。這樣既可以方便大家，又能提高效率，又會顯得我們運營很專業。
9、有工具。
群精華工具，用於大量保存群內文字、語音、圖片、鏈接等聊天內容，並進行整理、上傳空間，便於群員長期查看，這裏推薦“小u管家”。
多群直播工具，用於微信群的培訓、講座、講課和分享會最適合微信多群實時直播，這裏推薦“群微課”。
10、有線下聚會。線上聊千遍，不如線下見壹面，好的微信群不只限於線上，還要經常舉辦線下聚會活動，以保持群的凝聚力。
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