招股書顯示，普萊德自成立以來壹直從事電動工具的R&D、設計、生產和銷售，致力於成為電動工具領域的專業ODM制造商和OBM品牌。目前公司產品已覆蓋電加熱、噴塗、打釘、吹吸、洗磨、蒸汽等六大產品系列。
2018年至2021年，普萊德分別實現營業收入26，055.89萬元、36，654.38萬元+0.505萬元、54，659.4438萬元+0.786萬元。876，654.38+0.2萬元、956，543.83萬元，歸屬於母公司所有者的凈利潤分別為326，543.88+0.065，438+0.2萬元、3700.39萬元、6774.74萬元、956.543萬元。975.23萬元、3420.65萬元、51.8236萬元和8265.438+0.5633萬元。
同期，公司經營活動產生的現金流量凈額分別為184.02萬元、4252.79萬元、8458.45萬元和4804.94萬元，銷售商品和提供勞務收到的現金分別為28302.33萬元和29654.38+0422萬元。
經計算，2018至2021，公司的套現比例分別為1.09、0.81、0.72和0.84，凈套現比例分別為0.58、1.15和65438。
2022年6-3月，普萊德營業收入16，169.82萬元，同比增長4219%；歸屬於母公司所有者的凈利潤2，539.72萬元，同比增長65，438+048.69%；扣除非經常性損益後歸屬於母公司所有者的凈利潤2，349.63萬元，同比增長65，438+059.08%；經營活動產生的現金流量凈額為2，495.84萬元，同比上升65，438+074.07%。
2022年6-6月，普萊德預計營業收入為348，000.00-384，000，000元，同比上升65，438+08.82%-365，438+0.65，438+065，438+0%；歸屬於母公司所有者的凈利潤0.54億元至0.60億元，同比增長65.49%至83.88%；扣除非經常性損益後歸屬於母公司所有者的凈利潤為4900萬元-5500萬元，同比增長66.08%-86.42%。
報告期內，普萊德為萬元和萬元，占比分別為654.38+0，794.65萬，3662.87萬，6064.36萬，占比分別為6.14%，9.42%，9.09%。
同期，普萊德出口收入分別為16562.04萬元、212397.80元和4111500元，占當期主營業務收入的56.69%和54.5%。其中在美國的收入分別為41，71.30萬元，84673萬元，2201.88萬元，分別占出口收入的2519%，39.87%，53.69%。
普萊德主營業務毛利率在同行業可比公司中排名第壹。報告期內，公司綜合毛利率分別為33.83%、32.43%、29.57%，主營業務毛利率分別為33.66%、32.33%、29.39%。
同期同行業可比上市公司主營業務平均毛利率分別為26.87%、28.38%、20.61%。其中，瑞奇股份主營業務毛利率分別為20.21%、19.00%、12.14%；康平科技主營業務毛利率分別為27.82%、33.15%、24.77%。超星科技主營業務毛利率分別為32.59%、32.98%、24.91%。
R&D投資方面，2019至2021，普萊德的R&D投資分別為13459700元、14450300元、23018500元，占營業收入的4.56%。經計算，普萊德三年的R&D投資為5092.85萬元。
報告期內，普萊德的R&D費用率低於同行業可比上市公司的平均水平。同期，同行業可比上市公司的平均R&D費用率分別為4.79%、3.88%和3.47%。
此外，2021年，公司的R&D投資在同業中排名墊底。2021年，瑞奇在R&D投資2723.74萬元，康平在R&D投資3700.84萬元，超星研發投資30976.34萬元
2019年末至2021年末，普萊德員工人數分別為446人、688人和759人，其中已繳納社會保險的員工人數分別為261人、451人和668人，分別占員工總數的58.52%和65.55%。未繳納社保職工人數分別為185、237、91，分別占職工總數的41.48%、34.45%、11.99%。
各報告期末，繳納公司公積金人數分別為38人、43人和333人，未繳納公積金人數分別為408人、645人和426人。未繳公積金占職工總數的比例分別為91.48%、93.75%和56.13%。
對此，普萊德表示，報告期內，公司按照國家和地方各級政府的相關規定，積極為員工繳納社會保險和住房公積金，並逐步提高繳納比例，但仍有部分員工未繳納社會保險和住房公積金。公司有被追回社會保險和住房公積金的風險，同時也有被主管部門處罰的風險。
擬在深交所創業板融資5.6億元。
招股書顯示，普萊德自成立以來壹直從事電動工具的R&D、設計、生產和銷售。是中國具有較強競爭力的電動工具專業制造商之壹，致力於成為電動工具領域的專業ODM制造商和OBM品牌。經過多年的技術積累和發展，公司產品已覆蓋電熱、噴塗、釘槍、吹吸、洗磨、蒸汽等六大產品系列，300多個規格型號，廣泛應用於家裝、工業制造、建築施工、園林養護等諸多領域。
截至招股說明書簽署日，楊偉明、韓婷為普萊德的控股股東和實際控制人。楊偉明通過直接控股和金華頤和、金華卓壹和程顥電氣控制普萊德59.27%的股份。韓婷通過直接控股和科隆塑料控制普萊德30.20%的股份；合計控制89.47%的股份，是普萊德的控股股東和實際控制人。
楊偉明:6月出生，1969，11，中國國籍，無境外永久居留權，中專學歷。1988年7月至1996年4月任金華水電工程代理機械廠銷售經理；65438+1996年4月至2003年8月金華環亞貿易有限公司執行董事；2003年7月至2020年6月任金華盛康物資有限公司執行董事；2011 1金華程顥電器有限公司執行董事；2065438+2005 65438+2005金華貝斯進出口有限公司執行董事；2018年5月至今金華盛康軸承有限公司執行董事；2065438+2009年3月至今，任普德萊(浙江)商業管理有限公司執行董事；2005年6月至2020年7月任普萊德有限監事、總經理、執行董事，2020年7月起任公司董事長、總經理。
韓婷:出生於7月，1984，中國國籍，無境外永久居留權，碩士學位。2065438+2007年8月至今，任科隆塑料執行董事；2015 12至今，任斯皮爾斯進出口主管；2005年6月至2020年7月，任普萊德有限公司執行董事、總經理、監事；2020年7月起任公司董事。
普萊德擬在深圳證券交易所創業板上市。本次發行股份總數不超過65，438+0，900，000股(含)，本次不安排股東公開發行股份。本次發行的保薦機構為光大證券股份有限公司，保薦人為何可佳、房建。公司擬募集資金56，654，38+0，447，200元，全部用於年產800萬臺DC鋰離子電動工具。
2021的凈現金比率為0.5，現金比率為0.84。
招股書顯示，2018年至2021年，普萊德分別實現營業收入26055.89萬元、361.5057萬元、5465941.000元、781.065438元。876，654.38+0.2萬元、956，543.83萬元，歸屬於母公司所有者的凈利潤分別為326，543.88+0.065，438+0.2萬元、3700.39萬元、6774.74萬元、956.543萬元。975.23萬元、3420.65萬元、51.8236萬元和8265.438+0.5633萬元。
同期，公司經營活動產生的現金流量凈額分別為184.02萬元、4252.79萬元、8458.45萬元和4804.94萬元，銷售商品和提供勞務收到的現金分別為28302.33萬元和29654.38+0422萬元。
經計算，2018至2021，公司的套現比例分別為1.09、0.81、0.72和0.84，凈套現比例分別為0.58、1.15和65438。
2022年6-3月，普萊德營業收入16，169.82萬元，同比增長4219%；歸屬於母公司所有者的凈利潤2，539.72萬元，同比增長65，438+048.69%；扣除非經常性損益後歸屬於母公司所有者的凈利潤2，349.63萬元，同比增長65，438+059.08%；經營活動產生的現金流量凈額為2，495.84萬元，同比上升65，438+074.07%。
2022年6-6月，普萊德預計營業收入為348，000.00-384，000，000元，同比上升65，438+08.82%-365，438+0.65，438+065，438+0%；歸屬於母公司所有者的凈利潤0.54億元至0.60億元，同比增長65.49%至83.88%；扣除非經常性損益後歸屬於母公司所有者的凈利潤為4900萬元-5500萬元，同比增長66.08%-86.42%。
ODM業務貢獻了90%的收入。
招股書顯示，普萊德長期專註於電熱、噴塗、打釘、吹吸等電動工具的研發、生產和銷售。
2019至2021，電采暖收入分別為14，95338，17，02165438，245，636，200，分別占56544，200。噴塗收入分別為8893.3萬元、1.345424萬元和281.8822萬元，分別占主營業務收入的30.44%、34.59%和42.25%。釘槍收入分別為25，979，965，438+0，000元、46，654，38+0，900元和75，863，800元，分別占主營業務收入的8.89%、65，438+0.86%和65，438+0.86%。
根據業務模式，報告期內，普萊德的主營業務分為ODM和OBM業務。ODM模式是指公司通過自主研發設計，根據客戶需求生產符合市場需求的產品，並銷售給品牌客戶的模式。OBM模式是指公司依托在R&D、設計、制造方面的優勢，根據終端消費者的市場需求和產品定位，在國內外市場銷售自有品牌，實現品牌價值和企業競爭力同步提升的模式。
報告期內，普萊德ODM業務收入分別為27，426，5438+0.76萬元、35，229.64萬元和60，606，5438+0.70萬元，占主營業務收入的比例分別為93.86%、90.58%和90.91%；OBM業務收入分別為65，438+0，794，650元、36，628，700元和60，643，600元，分別占主營業務收入的6，654，38+04%、9.42%和9.09%。
普萊德在招股書中做了ODM商業模式風險提示。公司綜合考慮電動工具行業的國際產業鏈格局、客戶需求、公司發展目標和產品利潤空間，結合公司產品系列的技術優勢、生產工藝水平和人才儲備，不斷提升優勢產品的質量和性能，增強客戶粘性，拓展產品系列，滿足Stanley black decker(Stanley middot；世界知名品牌和零售商如百得(BOSCH)、牧田(Makita)、美泰寶(Mai Taibao)、Einhell (Anhai)、ADEO (Anda House)、翠豐(翠豐)、HarborFreightTools(HFT)等，並繼續發展ODM業務。
普萊德表示，公司根據國內外客戶的訂單進行生產和交付。如果公司未來在技術優勢、產品質量、交貨時間等方面不能滿足客戶的需求，將導致客戶的流失，並可能對公司經營產生不利影響。
出口收入占比過半。
報告期內，普萊德出口收入分別為65，438+065，620.04萬元、265，438+0.23978萬元、465，438+0.065，438+0.654，38+0.05萬元，占當期主營業務收入的56.69%、56.69%。國內銷售收入分別為65，438+0，265，438元、65，438+0，765，438元和25，765，438+0，338元，占當期主營業務收入的433，654，38+0%、45.39%和38.54%。
Pride產品遠銷歐美、亞太等市場近100個國家和地區，服務於眾多國際知名品牌和電動工具零售商。其中在美國的收入分別為41，71.30萬元，84673萬元，2201.88萬元，分別占出口收入的2519%，39.87%，53.69%。在歐洲的收入分別為5507.9萬元、831.80萬元、1.3、61.51.70萬元，分別占出口收入的33.26%、39.1.6%、33.20%。亞洲地區的收入分別為671515000元、42787600元和52010000元，分別占出口收入的40.55%、20.15%和12.68%。
毛利率逐年下降，主營業務毛利率居同行業可比公司首位。
報告期內，公司綜合毛利率分別為33.83%、32.43%、29.57%，主營業務毛利率分別為33.66%、32.33%、29.39%。
報告期內，普萊德主營業務毛利率高於同行業可比上市公司。同期同行業可比上市公司主營業務平均毛利率分別為26.87%、28.38%、20.61%。其中，瑞奇股份主營業務毛利率分別為20.21%、19.00%、12.14%；康平科技主營業務毛利率分別為27.82%、33.15%、24.77%；超星科技主營業務毛利率分別為32.59%、32.98%、24.91%。
直接材料占主營業務成本近80%。
報告期內，公司營業成本分別為19，5130200元，264751700元，473816600元。隨著銷售規模的擴大，公司的經營成本逐年增加。
報告期內，公司主營業務成本包括直接材料、直接人工、制造費用、委托加工費用和合同履行費用。其中直接材料分別為152978400元、200416400元和370978500元，占公司主營業務成本的78.93%、7615%和78.75%。
普萊德表示，原材料價格的波動會對公司的生產成本產生壹定的影響。未來，若主要原材料價格大幅波動，公司未能采取有效措施應對，將對公司經營業績產生不利影響。
研發支出率逐年下降，R&D 2021的投入在同行中墊底。
2019至2021，普萊德的R&D投資分別為1.34597萬元、1.44503萬元、2301.85萬元，占營業收入的比例分別為4.56%、3.69%。
同期同行業可比上市公司平均R&D費用率分別為4.79%、3.88%、3.47%，連續三年高於普萊德。
招股說明書披露2021同行業上市公司R&D投資情況。2021，瑞奇在R&D投資2723.74萬元，康平在R&D投資3700.84萬元，巨星在R&D投資30976.34萬元，均高於普萊德。
社保公積金未足額繳納。
2019年末至2021年末，普萊德員工人數分別為446人、688人和759人，其中已繳納社會保險的員工人數分別為261人、451人和668人，分別占員工總數的58.52%和65.55%。未繳納社保職工人數分別為185、237、91，分別占職工總數的41.48%、34.45%、11.99%。
各報告期末，繳納公司公積金人數分別為38人、43人和333人，未繳納公積金人數分別為408人、645人和426人。未繳公積金占職工總數的比例分別為91.48%、93.75%和56.13%。
對此，普萊德表示，公司存在被追回社會保險和住房公積金以及被主管部門處罰的風險。報告期內，公司按照國家和地方各級政府的相關規定，積極為員工繳納社會保險和住房公積金，並逐步提高繳納比例。然而，壹些員工仍然沒有繳納社會保險和住房公積金。公司有被追回社會保險和住房公積金的風險，同時也有被主管部門處罰的風險。
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