樓山關壹直是我很喜歡的壹個角色，他很平凡，很普通，就和我們大多數人壹樣。他雖然能力不足，但吃苦耐勞，樂觀向上。小樓為師傅出頭，讓寧馨他們付傭金，可以知道他是壹個有情有義的人，但是他做事太沖動了，沒有考慮後果，沒有用對方式。
他被舉報開除了，他沒有去找公司討說法，因為他知道他這樣壹個小人物改變不了什麽，他選擇了悄悄的離開，是為了不讓他師傅內疚。沒有去找寧馨他們算賬，是怕再連累到他師傅。
小樓在後面給大家報平安，說明他是壹個內心很暖的人。他被師傅找到後，他選擇了逃跑，因為他不想拖累他們，也是他最後的自尊心。小樓是壹個為他人著想，又很樂觀向上的人。這樣的人，最終壹定會有壹個好結果的。
安家天下肯定不是國企，是壹個民營企業。民營企業用工比較單壹，壹般都是招聘工。招聘工最大的特點就是來去自由，應聘解聘簡單，不像國企解除合同工手續繁雜，而且不小心踩雷就會成為被告。
民營企業或私企解聘或開除員工也不是那麽簡單，只要領導壹句話，妳就被炒魷魚，卷鋪蓋滾蛋。企業也有壹套程序，否則也可能成為被告。
電視劇裏樓山關要錢的方式肯定不妥，但是作為企業人力資源管理部門首先要調查清楚事情的來龍去脈，調查事情肯定要找店長詢問調查，然後把調查結果報分公司，分公司如果沒有人事權還有上報總公司，總公司還要根據人力資源管理部門拿出的意見決定是否開除還是解聘犯了錯誤的職工。
即使開除樓山關也要將處理意見與本人見面，聽取申訴，如果是冤假錯案就要改正，如果處理過頭就要矯枉過正。
總之，隨隨便便壹紙處理決定，就把人家打發是絕對不可能的，也是不負責任的。電視劇編劇顯然連這個基本常識都不懂，也不問問怎麽回事，就閉門造車，破綻連連。