職場生存指南中，如何在壹兩年內獲得升職加薪？

職場生存指南中，如何在壹兩年內獲得升職加薪？所謂打鐵還需自身硬，妳的專業知識要過硬，在自己的領域要有壹個深思熟慮的知識點，工作中遇到困難能快速解決，遇到問題不能馬上去查資料。領導壹問，就不知道了。做事勤快，吃苦耐勞，主動少抱怨，積極配合領導交辦的工作，不投機取巧，心胸狹窄。妳的壹舉壹動都看在眼裏，記在心裏。高效工作。妳總是能提前完成領導布置的任務，比其他同事早壹步，這樣妳會被人誇妳效率高，但切記低調，不要在同事面前炫耀。要善於總結，勤於匯報，做完壹件事馬上做總結盤點，口頭和書面向領導匯報，有壹定的口頭表達和文字功底。不管用什麽樣的匯報詞，都要言簡意賅，不拖泥帶水，讓領導及時掌握妳的工作動態。職場上流行的“三分工作，七分匯報”也是這個道理。

成績的取得應該歸功於領導的正確決策和支持以及同事們的幫助。遇到困難，要有擔當有擔當，把責任擔在自己身上，找出不足，制定整改措施。升職雖然有壹些運氣，但主要還是靠自己，不鼓勵拍馬屁和排隊搞小團體；升職加薪是每個年輕人在外打拼的夢想，也是職場成功、人生富足的明顯標誌。如果這是壹個目標，我覺得是值得大家努力追求的。憑什麽升職加薪？有了能力，這個能力不僅僅是專業技術水平的能力，更是職場相處的能力。專業技能體現的是妳為公司發揮的分量，妳為公司提供的價值輸出。公司不養閑人。如果缺乏專業技能，還是選擇在服務窗口找座位。沒有壹家公司可以不通過營銷來銷售產品，但仍然獲得晉升和加薪。人在職場，重要的是找準自己的定位，知道自己能做什麽，自己的優勢是什麽，揚長避短才能有出色的表現。想短平快，就記住壹句話:只有盡快找準自己的位置，才能盡快升職加薪！