我從08年成為忠實用戶，到現在成為LinkedIn亞太總部的壹名員工，每天最大的感受是高強度，快節奏。如果要說這裏最特別的文化我覺得最有代表性的就是溝通無障礙，幽默，以及變革。這裏可能是全球唯壹壹個公司每兩周CEO都會召開全體員工大會，告訴大家在過去的壹段時間發生了什麽，在接下來將要面對什麽，信息傳達極為透明，並且還好吃好喝伺候著。"幽默"是寫入LinkedIn公司文化的,每周壹全員都會壹起午餐，新入職的員工會穿上最能代表他們自己的服裝介紹自己展示才藝，我們部門最近入職的壹個mm當場表演了徒手將蘋果掰成兩半的絕技實在驚艷。再說到變革，LinkedIn的員工流動率很高，到了IT產業平均值的兩倍。可是細看壹下，這個流動率裏反映的真實情況確是員工在組織內部進行各種輪崗，區域之間，或是不同工作職責的互換。在這裏鼓勵妳嘗試新東西，挑戰自己真的不是壹句空話。
再說到餐廳，並不是每個地方都會有開餐的服務，只有雇員人數超過壹定量才會有正規餐食提供，目前就只有印度跟美國有。不過呢，pantry裏面的各種零食，飲料，點心多得數不過來，絕對不會讓妳餓肚子。每周五下午都是happy hour,還有音樂跟啤酒。