跑來跑去；然而，從小就喜歡自己做決定的吳偉，在六年前毅然離開了高中校園，獨自在社會上打拼。現在他是易圖科技有限公司的老板..
回顧自己的創業歷程，吳偉想告訴同行，年輕不是壹個資格。沒有人會因為妳是孩子或者老人而降低妳的要求。人要有自己的能力。
從沒後悔過高中輟學創業。
23歲的吳偉也是濟南有名的“娃娃老板”。2003年從濟南外國語學校退學時，他已經是各路媒體關註的焦點(本報曾報道)。後來，他成為中國最年輕的微軟系統工程師，並於2003年成立了自己的第壹家公司——漢宇科技有限公司..當這些“大事件”引起人們關註的時候，他在大多數人眼裏還是壹個17歲的孩子。
六年後，當吳偉再次出現在記者面前時，他不再那麽害羞，變得更加自信和成熟。用他自己的話來說:“這六年，我經歷了太多的風風雨雨，棱角都被打磨了。我早就沒了原來的脾氣。不變的是我壹直堅持的夢想。”在第壹家公司成功運營三年後，吳偉選擇南下廣州創辦了他的第壹家IT行業培訓機構。當老板的同時，他成了壹名年輕的講師。
作為壹個連高中都沒讀完，沒有“畢業證”的老板，吳偉坦言，自己曾經動搖過，想過要不要回到正常的成長軌道。“我是壹個不屈不撓的人。當聽說以前的同學被保送到北大、清華等名校時，我常常想，如果我沒有退學，現在應該在哪個大學讀書。”吳對說:
然而，這個想法在他的壹次講座中改變了。壹次，吳偉應邀給壹所大學的研究生班做課程培訓。在講課過程中，他發現學歷和能力並不完全等同，學生在學校學到的知識和企業的需求差距很大。雖然這幾年沒有在學校接受傳統教育，但是他的能力得到了很大的提升，個人價值得到了別人的認可。“這個世界上只有壹個我。如果我有時間後悔，還不如想想下壹步該怎麽辦。”吳偉說。
能力決定就業“未來”
今年有壹個不可回避的問題，就是大學生就業問題。對於吳偉來說，如果當年沒有輟學，早就該找工作了。所以，當他看到周圍的同齡人都在搶著找工作的時候，他心裏有壹種特別的感覺。
吳偉說，自2007年以來，他壹直在做培訓，接觸了大量的大學生。在與他們的交往中，吳偉發現很多人在拿到文憑時都缺乏壹點能力。“在我看來，高科技工作在今年的就業形勢中並沒有受到太大影響。受影響最大的是大家都離不開的低技術含量工作。”吳偉說。
“我自己也在開公司，我知道壹個公司對合格員工的渴求。作為公司，我不想招人。關鍵是很難招到合適的人。”吳偉說，從他工作的IT行業來看，很多相應專業的畢業生學到的專業知識遠遠落後於當今社會的發展。如果學生局限於課本知識，根本無法從事企業的任何工作。對於沒有專業特長的畢業生來說，這無疑降低了他們求職的砝碼，工作難找是必然的。
吳偉現在從事IT行業的就業培訓。在他看來，這樣的工作可以在更多的畢業生和企業之間搭建壹個平臺，讓畢業生更有就業能力，讓企業在短時間內找到可以馬上用的人才。“專業技術培訓是就業的跳板，讓有能力的人跳得更高，讓普通人跳到企業的合格線。”吳偉說。
創業不是壹個巴掌拍不響。
“現在很多80後或者90後都很熱情，很有活力，但是熱情消散的很快，缺乏堅持下去的勇氣。”吳偉說，他註意到現在很多同齡人都有同樣的想法，都想自己創業，但作為壹個經歷過社會大起大落的人，他想奉勸大家在創業前三思。
“如果壹個年輕人想創業，我覺得他不妨把自己扔到壹個遠離家鄉的陌生地方，給自己壹個月的時間。如果他能讓自己適應生活，那麽他會考慮是否創業。”吳偉說，他還記得父親決定退學時說的話:“年輕人可以沖動行事，但絕不能後悔。”就是這句話，他壹直奉為自己的座右銘。每當他要做出新的選擇時，他總是試圖把所有的困難和後果考慮清楚。當他認為“我已經知道該怎麽做”的時候，他就會做出決定。
在社會上摸爬滾打了六年的吳坦誠地告訴記者，他曾經以為，不管別人怎麽看他，只要自己滿意了，自己就覺得幸福了。現在，他希望得到別人公平的認可。創業的理念早已不局限於賺多少錢，而是自己的價值能否體現。